法律解析： 工地干活不给钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径解决。 在工地干活却遭遇不给钱的情况，劳动者有多种途径维护自身合法权益。 与用人单位协商：...

法律解析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...

法律解析： 试用期辞职，劳动者一般提前三天通知用人单位，三天后就可以离职；如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《中华人民共和...

法律解析： 工伤老板不赔钱且没有合同，劳动者可先收集能证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，之后进行工伤认定和劳动能力鉴定，凭借鉴定结果要求老板赔偿，若老板仍不赔偿，可通过劳动监察部门投诉...

法律解析： 不是转正后才签劳动合同。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，而不是等转正之后。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立...

法律解析： 不签劳动合同仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应...

法律解析： 未满一个月被辞退，工资按照实际工作天数和劳动合同约定的工资标准进行计算。若存在违法辞退情形，劳动者还可能获得额外赔偿。 在计算未满一个月被辞退的工资时，首先要明确工资的计算依据。根据...

法律解析： 单方违约解除劳动合同赔偿标准分不同情况。若用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。 对于用人单位单...

法律解析： 因病不能工作不一定能领失业金，需同时满足按照规定参加失业保险且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这几个条件才可以领取。 根据...

法律解析： 孕妇请病假不批，可能违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规中关于保护女职工合法权益的条款。 在劳动法律体系中，对于女职工...