法律解析： 公休假工龄通常是根据员工在本单位的工作年限来计算。 公休假工龄的计算是一个较为复杂但又十分重要的问题。一般来说，它主要依据员工在现工作单位的实际工作时间来确定。 具体的计算方式可能...

法律解析： 工厂无故拖欠工资，劳动者可以先与工厂协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向法院起诉。 当遇到工厂无故拖欠工资的情况时，劳动者首先应尽量与工厂进行...

法律解析： 无固定期限劳动合同可以通过双方协商一致变更为固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在通常情况下，它是对劳动者的一种有力保护。但在某些...

法律解析： 全职是可以只做一个月的。 在法律层面上，并没有明确规定全职工作的最短期限。一般来说，劳动者与用人单位通过签订劳动合同来确定双方的权利和义务。如果劳动合同中对于工作期限有具体约定，那么...

法律解析： 合同期内员工被裁员，补偿通常根据员工在该单位的工作年限等因素确定。 在合同期内员工遭遇裁员，补偿的具体情况会受到多种因素的影响。一般来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

法律解析： 遇到拖欠工资的情况，可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可向法院起诉。 当遭遇拖欠工资时，以下是一些可以采取的处理步骤。首先，尽量通过...

法律解析： 可以从理解他们的决定、肯定他们的付出、表达对未来的信心等方面进行安慰。 当公司搬迁导致领导都辞职时，这确实是一个比较棘手的情况。以下是一些可以用来安慰的方式和话语。 首先，要表达对...

法律解析： 当月离职扣除上月工资通常是不合法的。 根据我国相关劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工上月提供了正常的劳动，就有权获得相应的工资报...

法律解析： 试用期的期限根据劳动合同的期限来确定。 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期的期限不是随意确定的，而是与劳动合同的期限相关。 具体来说，劳动...