法律解析： 新农合并没有生育津贴这一待遇，不过参保人员在生育时可享受生育医疗费用的报销。通常需准备好相关材料，前往当地的医保经办机构或指定地点办理报销手续。 首先要明确，生育津贴一般是职工生育保...

法律解析： 五险是社保的重要组成部分，不能简单地说五险和社保哪个更好，它们之间是包含关系。 社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。五险是社保的具体内容。...

法律解析： 单位的五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。 “五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 养老保险是为保障劳动者在达到国家...

法律解析： 孕妇被辞退后，生育津贴的办理可能会较为复杂。通常需要先确定自身的生育保险缴纳情况，准备相关材料，向当地社保部门提出申请。 孕妇在被辞退的情况下办理生育津贴，首先要明确自己的生育保险是...

法律解析： 怀孕期间单位倒闭，生育险仍有办法保障相关权益。一般可通过以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险并缴纳费用，从而享受生育医疗费用待遇；也可在符合条件时，领取失业金期间由失业保险基金支付生...

法律解析： 怀孕本身没有专门的带薪休假，但在孕期有产检假，正常生育的女职工可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，部...

法律解析： 生前可以先请病假再请产假。但需要满足相应的条件，病假要符合单位关于病假申请的规定，有合理的病情及相关证明；产假则需按照法律规定的时间开始享受。 从法律和实践层面来看，病假和产假是两种...

法律解析： 一般企业五险一金缴纳比例各地区存在差异，通常养老保险单位缴纳比例在16% - 20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例在6% - 10%左右，个人缴纳2%左右；失业保险单位缴纳比...

法律解析： 五险一金的国家标准涵盖了社保五险和住房公积金两个部分。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种有不同的缴费比例和待遇标准，住房公积金也有相应的缴存规定。 养老...

法律解析： 小厂不给员工买社保是违法的。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经...