法律解析： 劳动仲裁对公司是有一定影响的。 劳动仲裁对公司的影响主要体现在多个方面。首先，从声誉角度来看，公司涉及劳动仲裁可能会在一定程度上影响其在业界和社会上的形象。尤其是在信息传播迅速的当下...

法律解析： 变更岗位通常需要双方同意。 在大多数情况下，变更岗位是需要用人单位与劳动者双方进行协商并达成一致同意的。这是基于劳动合同法的基本原则和对劳动者权益的保护。 劳动合同是用人单位与劳动...

法律解析： 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 在工伤认定的过程中，如果用人单位不认为是工伤，那么根据相关法律规定，此时的举证责任就落在了用人单位身上。 这一规定有着重要的意义。...

法律解析： 劳动合同的签订主体包括用人单位和劳动者。 在劳动关系中，劳动合同的签订主体具有明确的规定。用人单位是与劳动者建立劳动关系，对劳动者进行管理、支付劳动报酬等的一方。它可以是企业、个体经...

法律解析： 探亲假是否可以分两次请，在法律上没有明确禁止性规定，主要取决于单位的规章制度和具体安排。 关于探亲假，国务院在1981年公布施行了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定明确了享受探...

法律解析： 劳动者被开除的赔偿情况需分多种情形。若用人单位合法开除，如劳动者存在严重违反规章制度等过错行为，无需赔偿；若用人单位违法开除，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；若符合《劳动合...

法律解析： 未转正员工离职工资按照实际工作天数计算，一般以劳动合同约定的试用期工资为标准，若单位有绩效考核等，还需结合考核情况确定最终工资数额。 工资计算依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》规...