一、工伤不赔偿可以辞退吗 工伤不赔偿的情况下，用人单位不能随意辞退劳动者。 从法律层面看，劳动者因工伤处于治疗和恢复阶段，依法享有停工留薪期，此期间用人单位应按原工资福利待遇支付工资，不得解除劳动...

一、私人雇佣工伤怎么赔偿 相关单位应自事故当日起30日内向所在地劳动行政管理部门提交工伤报告，随后劳动能力鉴定委员会审核并在60个工作日内作出结论。经确认为工伤后，伤者可依法获得相应补偿；未投保工伤...

一、去认定工伤需要本人去吗 认定工伤不一定要本人去。 用人单位有义务在规定期限内为受伤害职工申请。在此情况下，无需本人前往，用人单位可指派相关人员，携带工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等...

一、职工工伤保险范围有哪些 职工工伤保险范围主要包括以下方面： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂操作机器时被机器弄伤，或在建筑工地因施工意外受伤。 2. 工作时间...

一、怎样认定八级工伤标准 八级工伤认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。以下为常见认定标准情形： 1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 2...

一、员工工伤鉴定十级怎么赔偿 员工工伤鉴定为十级后，赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担。 从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或...

一、肺部感染如何认定工伤伤残 肺部感染认定工伤伤残，需按以下步骤进行： 第一步，确认是否属于工伤。根据《》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

一、不满18岁可以认定工伤吗 不满18岁是否可以认定工伤，需分情况来看。 已满16周岁不满18周岁的未成年人，属于未成年工，法律允许其与用人单位建立合法。在此期间，若该未成年工在工作时间、工作场所...

一、见义勇为能否认定工伤 见义勇为在特定情形下可认定为工伤。依据《》，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。 比如，职工在非工作时间和工作场所，为制止违法犯罪、抢险救灾...