一、建筑工地工伤赔偿八级应赔多少钱 建筑工地工伤八级赔偿金额需结合多方面因素确定。赔偿项目主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金标准为11个月的...

一、员工工伤企业承担哪些费用 员工遭遇工伤，企业需承担相应费用，具体如下： 1. 停工留薪期工资福利：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

一、正常退休工伤有补偿吗 正常退休后工伤是否有补偿需分情况来看。 如果职工在退休前已完成和劳动能力鉴定，且之前应享受的工伤待遇已落实，退休后通常不再重复享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...

一、成都十级工伤补偿标准 成都十级工伤补偿标准主要涉及以下方面： 一次性伤残补助金 从工伤保险基金按支付，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月...

一、九江工伤鉴定10级赔偿标准 九江工伤鉴定10级的赔偿标准如下： 1. 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹...

一、工伤四级领取津贴还是一次性解决 工伤四级通常可领取伤残津贴。根据相关法律规定，工伤职工被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金。标准为：21个月的本人...

一、有过工伤的员工辞职有补偿吗 有过工伤的员工辞职是否有补偿需视具体情况而定。 若员工因工伤被鉴定为伤残等级，那么在辞职时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补偿旨在保障工伤...

一、5级工伤伤残津贴标准 五级工伤伤残津贴标准与职工本人工资相关。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为...

一、工伤已经认定能不能辞职 工伤已认定，劳动者可以辞职。 从法律层面讲，劳动者拥有自主择业权，即便完成，也不影响其行使辞职的权利。然而，辞职可能在多方面对工伤权益产生影响，需谨慎考虑。 一方面，...

一、工伤断一根肋骨赔偿多少钱 工伤断一根肋骨的赔偿数额需综合多方面因素确定。 首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。一般而言，断一根肋骨可能被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。 赔偿项目主要包含...