法律解析： 腰椎压缩性骨折停工留薪期最长一般不超过24个月。 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。根据《工伤保险条例...

法律解析： 工伤保险和公司的赔偿需依据工伤认定结果与劳动能力鉴定结论。工伤保险基金承担治疗费用、一次性伤残补助金等项目；公司则负责停工留薪期工资、五六级伤残津贴等。 在发生工伤事故后，第一步是进...

法律解析： 工伤鉴定通常会检查就医记录。 在工伤鉴定过程中，就医记录是非常重要的参考资料，一般是会被检查的。就医记录能够反映职工受伤后的实际情况。它详细记录了受伤的时间、地点、症状表现以及医生的...

法律解析： 分包单位工伤赔偿主体需根据具体情况确定，一般情况下分包单位有资质时自行承担赔偿责任；若分包单位无资质，发包单位可能要承担连带赔偿责任。 在工程建设等领域，存在大量的分包现象。当分包单...

法律解析： 工伤肋骨断了两根一般能评十级伤残。 在工伤评定中，对于伤残等级的判定有着明确的标准。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），其中十级伤残系...

法律解析： 工伤鉴定证明没有固定统一格式，但需包含劳动者个人信息、用人单位信息、受伤情况及救治过程、申请鉴定的意愿等关键内容，且要如实准确表述。 工伤鉴定证明是申请工伤鉴定过程中的重要材料，一份...

法律解析： 工伤鉴定一般自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内出鉴定结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤鉴定是确定职工工伤伤残程度等情况的重要程序。根据《工伤保险条例》规...

法律解析： 工地干活骨折赔偿需先确定是劳动关系还是劳务关系，然后进行相应的认定和鉴定，根据结果按照法定项目和标准进行赔偿。一般赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金等。 在工地干活骨折后，通常按...

法律解析： 轻微工伤带薪休假天数需依据具体情况确定，通常要结合医疗机构的建议和工伤认定结果等综合考量，一般不会太长，但可能从几天到几周不等。 在工伤问题中，轻微工伤的带薪休假天数并没有一个固定统...