一、工伤十级社保中心赔多少钱 工伤十级的赔偿金额需根据具体情况确定。社保中心支付的主要赔偿项目及大致标准如下： 1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事...

一、工伤缝合多少针算轻伤 工伤认定中判断是否构成轻伤，并非单纯依据缝合针数。轻伤判定需遵循《人体损伤程度鉴定标准》，从损伤程度、功能影响等多方面综合考量。 在工伤领域，更关注的是劳动能力鉴定。劳动...

一、工伤公司不垫付医药费怎么办 公司不垫付工伤医药费，劳动者可通过以下途径解决： 1.协商解决：与公司沟通，明确指出根据《》规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。公司有义务协助处...

一、工伤怎么向公司索赔 1、申请工伤认定。向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 2、进行劳动能力鉴定。经工伤...

一、轻微工伤一般怎么赔偿冈上肌 轻微工伤致冈上肌损伤的赔偿，通常遵循以下步骤和标准。 首先要进行工伤认定，由用人单位或工伤职工向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定...

一、工伤五级伤残赔偿标准 工伤五级伤残赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，五级伤残为18个月的本人工资。 2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津...

一、工伤提报时间限制吗 工伤提报存在时间限制。 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...

一、员工工伤拒不赔怎么办 员工遭遇工伤，单位拒不赔偿，可通过以下途径解决。 第一，确认劳动关系与工伤认定。收集能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等。准备医院诊断证明去当地行政部门申请工...

一、公司工伤不赔偿怎么办 公司工伤不赔偿，员工可通过以下途径维权： 第一，确认劳动关系与工伤认定。收集能证明与公司存在劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等。然后向劳动保障行政部门提出工伤认定...

一、工伤不赔偿怎么投诉 若遭遇工伤不赔偿的情况，可通过以下途径投诉： 1.向劳动监察部门投诉：劳动者可前往当地劳动监察大队，提交工伤相关材料，如决定书、医疗诊断证明、等，说明用人单位拒绝赔偿的情况...