法律解析： 工伤认定时效已过，后期赔偿可能会面临较大困难，但仍可尝试通过与用人单位协商、劳动仲裁或民事诉讼等途径争取相应赔偿。 当工伤认定时效已过，这确实给劳动者获取法定工伤带来了障碍。这并不意...

法律解析： 残疾赔偿金的计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 × 伤残等级系数 × 赔偿年限。 残疾金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失...

法律解析： 护理费赔偿标准通常在几十元到几百元不等，具体数额会受到多种因素的影响。 护理费的标准并非固定不变，而是受到诸多因素的综合影响。护理费的计算会考虑护理人员的收入状况。如果护理人员有固定...

法律解析： 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。劳务费则是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬。 误工费和劳务...

法律解析： 义务帮工人受害责任纠纷一般适用过错责任原则，但在特定情况下也存在无过错责任的适用。 在义务帮工人受害责任纠纷中，归责原则主要涉及过错责任原则和无过错责任原则的适用情况。 过错责任原...

法律解析： 工伤保险不报销部分的费用承担主体需要根据具体情况来确定，可能由用人单位承担，也可能由职工自行承担。 在工伤保险中，对于不报销部分费用的承担问题，要从多个方面进行分析。 用人单位可能...

法律解析： 退休人员一般无法进行常规的工伤认定。但存在两种情况，一是退休后未享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原单位工作受伤，部分地区可按劳动关系处理并认定工伤；二是退休后被其他单位聘用，通常按...

法律解析： 人身损害与工伤赔偿在主体、基础法律关系、适用法律、责任划分、赔偿标准等方面存在区别。 主体不同。人身损害可能涉及各种主体之间，比如公民与公民之间因侵权行为导致的人身损害，或公民与法人...

法律解析： 工伤申报期限过了，仍可通过一些途径维护权益。若用人单位未在规定期限内申报工伤，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申报。若超过1年的...

法律解析： 故意伤害赔偿的金额没有固定标准，取决于多种因素，包括受害者的伤势程度、医疗费用、误工损失、精神损害等，可能从数万元到数十万元甚至更高。 故意伤害案件中的金额并非有一个统一明确的数字，...