一、员工工伤1年后能辞退么 员工工伤1年后能否辞退需分情况判断。 若员工工伤已治愈且已完成和劳动能力鉴定，被鉴定为五至十级伤残，用人单位在期满终止，或员工本人提出的情况下，可依法与员工解除劳动关系...

一、右距腓前韧带断裂工伤几级 右距腓前韧带断裂工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，不过可以参考相关标准大致分析。 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，工伤评级需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗...

一、受工伤应该得到哪些赔偿和赔偿 受工伤后，劳动者一般可获得以下几类赔偿： 1.医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...

一、单位上班怎么评定工伤赔偿 单位上班评定工伤赔偿，需按以下步骤进行： 首先，认定工伤。职工发生事故伤害，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、证明材料、...

一、神经损伤工伤鉴定能做几级 神经损伤工伤鉴定的等级需结合多方面因素综合判定，主要依据神经损伤的具体部位、程度、对身体功能的影响等。 一般来说，如果是轻微的神经损伤，经过治疗后恢复良好，对肢体功能...

一、工伤4级伤残后续赔偿多少 工伤4级伤残后续赔偿主要包含以下几方面： - 一次性伤残补助金：为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。 - 伤...

一、工伤事故赔偿多少 工伤事故赔偿数额需依据多方面因素确定。首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。经法定程序认定为工伤，且通过劳动能力鉴定明确伤残等级后，才能准确计算额。 赔偿项目包含医疗费、停工留...

一、工伤报了多长时间做劳动鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。 通常，停工留薪期一般不超过一定期限，具体时长需结合工伤职工的伤...

一、工伤如果认定不下来怎么办 若工伤认定不下来，可采取以下措施。 第一，申请行政复议。对工伤认定结论不服，可在规定期限内向作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。...

一、工伤赔偿大拇指需要多少钱 工伤赔偿中大拇指损伤的具体金额需结合多方面因素确定。 首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。大拇指损伤程度不同，伤残等级有别，赔偿数额也会差异显著。若拇指缺失或功能完全丧...