法律解析： 外包工发生工伤后，赔偿责任主体一般是其用人单位，即外包公司。赔偿流程通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤...

法律解析： 工伤医疗费报销后款项归属需根据实际情况判断。若公司已垫付全部医疗费，报销后款项应归公司；若员工自行承担了医疗费，报销后款项则归员工个人。 在工伤事故处理中，医疗费的承担和报销归属问题...

法律解析： 个人申请工伤保险赔偿，需先确认所在单位已缴纳工伤保险，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向社保经办机构或用人单位申请赔偿。...

法律解析： 认定工伤对公司既有积极影响，也有消极影响。积极影响主要体现在保障员工权益、提升企业形象等方面；消极影响则主要涉及经济负担增加、面临监管压力等。 从积极方面来看，认定工伤体现了公司对员...

法律解析： 商业保险赔付工伤员工，需先确定所投险种，不同险种赔付流程和方式有别。一般要及时报案，准备相关材料，经保险公司审核后进行赔付。 商业保险中与工伤相关的常见险种有雇主责任险、团体意外险等...

法律解析： 工伤保险待遇申请表需按要求准确、完整填写，涵盖申请人信息、工伤职工信息、工伤事故情况、申请待遇项目等内容，确保信息真实无误，同时要附上相关证明材料。 工伤保险待遇申请表一般会包含多个...

法律解析： 工伤承认书一般需包含标题、双方基本信息、工伤事故详情、责任认定、赔偿事宜、双方权利义务、签字盖章及日期等内容。 标题：一般直接写“工伤承认书”，位置居页面上方居中，字体可适当加大，以...

法律解析： 用人单位未参加工伤保险，工伤待遇由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据《工伤保险条例》第六十二条明确规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险...

法律解析： 临时工人受伤骨折，老板一般需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。赔偿方式通常先确定责任，再根据...