法律解析： 国企合同工和编制工在性质、待遇、稳定性、晋升机会等方面存在区别。编制工通常享受更稳定的工作保障、较好的福利待遇和更多的晋升机会，而合同工则更具灵活性，但稳定性相对较弱。 性质方面，国...

法律解析： 五险一金缴费基数并没有明确统一的固定档数。其缴费基数通常根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，一般设有下限和上限，不同地区会在此基础上根据自身情况确定具体的缴费基数范围。...

法律解析： 五险一金的缴纳基数一般是根据职工上一年度月平均工资来确定，但存在上限和下限标准。若职工工资在上下限范围内，按实际工资作为基数；若超出上限，按上限缴纳；若低于下限，按下限缴纳。 一、一...

法律解析： 五险一金不是由公司全交，而是由公司和员工共同承担缴纳费用。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在缴纳费用方面，不同的险种缴纳比例和承担方有...

法律解析： 陪产假时长与五险一金并无关联，而是由各地人口与计划生育条例规定，不同地区陪产假天数不同，大致在7天到30天之间。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、...

法律解析： 无锡五险一金缴纳比例和基数并非固定不变，不同险种比例不同，且基数根据工资情况和相关规定确定。一般养老保险单位缴纳比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴纳比例一般为7%左右，个人为2%...

法律解析： 一号入职十五号发工资的计算方式通常根据公司的薪酬制度和具体约定来确定，一般会按照实际出勤天数计算该月上半月的工资，可能以月工资除以应出勤天数得出日工资，再乘以实际出勤天数。 在实际情...

法律解析： 五险一般情况下不能随意取出，只有在特定情形下部分险种能取出部分金额。养老保险在达到法定退休年龄且累计缴费不足规定年限等情况下可取出个人账户储存额；医疗保险个人账户余额可在参保人死亡等情...

生活中,我们常常听到“五险”这个词，但很多人并不清楚自己每个月交了多少、账户里余额还有多少，甚至不知道该如何查询。五险怎么查？其实方法很简单，今天就来教你几种实用查询方式，让你对自己的社保情况了如指掌...