法律解析： 休产假的当年通常还有年休假。产假和年休假是不同性质的假期，一般情况下，休产假并不影响享受年休假。 从法律规定来看，根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当...

法律解析： 工人受伤时包工头和雇主责任大小需根据具体情况判断，不能简单判定谁的责任更大。一般来说，如果包工头有过错且具备用工主体资格，可能承担主要责任；若包工头无用工主体资格，雇主可能承担更多责任...

法律解析： 医保接入所需时间并不固定，短则1 - 2个月，长则半年甚至更久，受医疗机构类型、资料准备情况、审批流程等多种因素影响。 在医保接入过程中，医疗机构类型是影响时间的重要因素之一。像小型...

法律解析： 押一付半年的房租交税涉及多种税种，主要包括增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、房产税、个人所得税（针对个人出租）或企业所得税（针对企业出租）等，交税方式和税率因主体（个人...

法律解析： 上海公司跨区迁移所需时间通常在20 - 45个工作日左右，但具体时长会因迁移手续办理的复杂程度、各部门审批进度等因素而有所不同。 上海公司跨区迁移涉及多个环节和部门，每个环节的办理时...

法律解析： 欠款起诉公司需要提供证明当事人诉讼主体资格的材料、证明债权债务关系存在的证据、证明诉讼请求金额的证据等材料。手续方面，需先撰写起诉状，再向有管辖权的法院提交起诉材料立案，缴纳诉讼费后等...

法律解析： 员工试用期需要交保险。根据法律规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，就应当为劳动者缴纳社会保险费，试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期内也需为员工缴纳保险。 《中华人民共和国劳动法...

法律解析： 公司在一定条件下有权拒绝员工请年假，但需符合法律规定，并非可以随意拒绝。 年假是员工依法享有的权利，《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...

法律解析： 公司不批年假，员工未经批准休假一般不算旷工，但具体需结合实际情况判断。 年假是劳动者依法享有的权益。根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...

法律解析： 公司不给年假一般是犯法的。根据相关法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，公司应按规定安排职工休年假，若不安排需给予相应补偿，否则就违反法律规定。 《职工带薪年休假条例》第...