法律解析： 成立劳动合同的要件包括主体合格、意思表示真实、内容合法等。 劳动合同的成立要件主要有以下几个方面。 首先，主体必须合格。这意味着用人单位应当是符合法律规定的组织，比如企业、个体经济...

法律解析： 元旦加班三天，其中 1 月 1 日为法定节假日，加班工资应不低于平时工资的 3 倍；另外两天如果是休息日加班且不能安排补休的，加班工资不低于平时工资的 2 倍。 根据我国相关法律法规...

法律解析： 如果劳动纠纷劳动局不管，还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来解决。 当遇到劳动纠纷而劳动局未予处理时，有以下途径可供选择。首先，劳动争议仲裁委员会是一个重...

法律解析： 在工厂上班请病假通常需要医疗机构出具的病假证明。 在工厂里上班请病假时，一般需要以下证明。首先，最重要的就是由正规医疗机构开具的病假证明，比如医院的诊断证明书，上面应明确注明疾病诊断...

法律解析： 辞职工资发放应按照劳动合同约定和法律法规规定进行。 根据相关法律法规，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。具体来说，辞职工资的发放规定包括以下几个方面。 首先...

法律解析： 带薪病假的天数在不同地区、不同单位可能会有所差异，一般来说常见的是 3 至 20 天左右。 带薪病假的具体天数并不是全国统一规定的，它受到多种因素的影响。 首先，从法律法规层面来看...

法律解析： 约定不明的劳动报酬，首先由用人单位与劳动者重新协商确定；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标...

法律解析： 丧假通常适用于职工的直系亲属，一般包括父母、配偶和子女。部分地区和单位也将祖父母、外祖父母等纳入可享受丧假的亲属范围。 在我国的劳动法规中，丧假是给予职工处理亲属丧事的假期。丧假所涉...

法律解析： 辞职是否有一年一个月的补偿金，需要根据具体情况判断。一般情况下，员工主动辞职没有补偿金，但在特定情形下，员工辞职可获得相应补偿。 在劳动法律关系中，员工主动辞职通常意味着放弃获得经济...

法律解析： 旷工扣3天工资一般是不合法的。 从法律层面来看，我国相关劳动法律法规并没有明确赋予用人单位可以因员工旷工而直接扣3天工资的权利。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，按照《中华人民共和国...