法律解析： 工伤保险争议劳动争议通常属于劳动纠纷的范畴。 工伤保险争议劳动争议在法律领域中被明确归类为劳动纠纷的一部分。劳动纠纷涵盖了众多与劳动关系相关的问题和冲突。 工伤保险是劳动者在工作过...

法律解析： 工伤期间辞退员工是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 在工伤期间，用人单位辞退员工属于严重的违法行为。当劳动者遭遇这种不公正待遇时，有多种途径来维护自己的合法...

法律解析： 单位合同到期不续签，需区分是固定期限劳动合同还是其他情况。若为固定期限劳动合同，单位应按法律规定支付经济补偿，劳动者可与单位协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。 在劳...

法律解析： 老板拖欠赔偿款可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 当老板拖欠款时，首先可以尝试与老板进行协商。协商是解决纠纷最直接、最便捷的方式。主动与老板沟通，了解其拖欠赔偿款的原因，尝试达...

法律解析： 房产抵押的条件涉及抵押人、抵押物等多方面。抵押人需具有完全民事行为能力、有合法稳定收入及还款能力、信用状况良好；抵押物要产权明晰、符合上市交易条件、房龄和面积在规定范围内等。 从抵押...

法律解析： 起诉争取孩子抚养权需要的证据包括证明自身抚养能力、孩子意愿、对方不适合抚养等方面的证据。 在争取孩子抚养权时，证据的收集至关重要，以下为几类关键证据。 证明自身抚养能力的证据。经济...

法律解析： 被辞退员工获得 N+1 赔偿的情况，通常是在用人单位依照法律规定解除劳动合同时，需要向员工支付的经济补偿。N 是指劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；1...