法律解析： 一辈子不交社保是可以的。社保并非具有绝对的强制性，个人有选择是否缴纳的权利，但这会带来一系列不同的影响和后果。 从法律层面来看，对于灵活就业人员，社保缴纳遵循自愿原则，他们可以根据自...

法律解析： 工伤认定本身不涉及社保费用计算问题，社保费用计算是在参保过程中根据不同的险种、缴费基数和缴费比例来确定。 要明确工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是...

法律解析： 医保过了缴费时间能否缴费，需要分情况来看。城乡居民医保大部分地区过缴费时间后不能缴费，但部分地区有特殊政策可以补缴；职工医保一般由单位按月代扣代缴，错过缴费时间通常可以补缴。 首先来...

法律解析： 劳务合同和劳动合同没有绝对的好坏之分，二者各有特点和适用场景，需根据具体情况判断哪个更合适。 一、从合同性质来看劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，体现...

法律解析： 医保外地就医报销比例区别通常较大，但具体情况因各地政策、医保类型以及就医医院等因素而异。 医保外地就医报销比例的差异是一个较为复杂的问题，不能一概而论地说区别大或者不大。不同地区的医...

法律解析： 养老保险的缴费方式通常有单位代扣代缴和个人自行缴纳两种。单位职工一般由单位代扣代缴，灵活就业人员则大多通过社保经办机构指定的渠道自行缴纳。 养老保险是一项重要的社会保障制度，其缴费方...

法律解析： 社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社会保险五险是国家为保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度。...

法律解析： 单位缴纳的五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险是国家通过立法强制建立的社会保险制度，旨在保障职工在特定情况下的基本生活和权益。 养老保险是为保障职工...

法律解析： 保险垫付的医药费，在出院后通常会根据保险合同的约定和具体的保险类型，向对应的保险公司申请报销。 保险垫付的医药费在出院后的报销对象和方式取决于多个因素。首先要明确所涉及的保险类型，比...

法律解析： 特殊门诊的办理流程通常包括准备相关材料、选择定点医疗机构、提交申请、审核通过等步骤。 特殊门诊是指符合规定的大病、慢性病，在门诊治疗也可以按照住院的待遇进行报销。办理特殊门诊的流程一...