外包人员工伤责任由谁承担赔偿
法律解析: 外包人员工伤赔偿责任通常由劳务派遣单位或外包合同约定的责任方承担。 在讨论外包人员工伤责任承担问题时,要依据外包的具体形式来确定。 如果是劳务派遣这种外包形式,根据《劳动合同法》和...
法律解析: 外包人员工伤赔偿责任通常由劳务派遣单位或外包合同约定的责任方承担。 在讨论外包人员工伤责任承担问题时,要依据外包的具体形式来确定。 如果是劳务派遣这种外包形式,根据《劳动合同法》和...
法律解析: 劳务外包和承包外包在主体、责任、管理方式等方面存在区别。劳务外包主要侧重于劳动力的提供和管理,而承包外包范围更广,可能包括业务、项目等的整体承包。 劳务外包是指企业将部分业务或职能工...
法律解析: 劳务外包是指企业将部分业务或职能工作发包给外部专业机构,由其按照约定完成相应工作;劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派往用工单位,由用工单位向派遣单位支付服务...
一、诈骗退款被诈骗怎么办 若退款时遭遇诈骗,可按以下步骤处理: 第一,保留证据。包括与诈骗方的聊天记录、通话录音、转账记录、交易凭证等,这些证据对后续维权至关重要。 第二,立即报警。向当地公安机...
一、贷款中介合同是员工签吗 贷款中介合同不一定由员工签订。具体签约主体取决于实际情况: 其一,若员工获得贷款中介机构的授权,代表机构与客户签订合同,那么员工可以以代理人身份签署。在此情形下,合同的...
朋友们,今天咱们来聊一个很多企业主和人力资源从业者都特别关心的话题——外包用工,是不是就不用交社保了? 这问题听起来挺“技术流”的,但其实关系到企业的合规风险、员工的权益保障,甚至整个用工市场的健康...