法律解析： 劳动合同的签订需双方协商一致，采用书面形式；生效条件是合同内容合法、双方具备主体资格、意思表示真实。 关于劳动合同的签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立...

法律解析： 认定用人单位与劳动者的劳动关系可以从主体资格、劳动管理、劳动成果归属等方面判断，一般参考劳动合同，无合同则结合工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证认定。 劳动关系的认定在劳动法律事务...

法律解析： 工伤鉴定后申请劳动仲裁，需准备好仲裁申请书、证据材料等，向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，后续按仲裁委要求参加仲裁活动。 要明确申请劳动仲裁的前提是与用人单位就工伤等问题存在争议。...

法律解析： 伤残鉴定结果报告由专业鉴定机构出具，一般包含基本信息、案情摘要、检验过程、分析说明、鉴定意见等内容。 结果报告是具有重要法律意义的文件，需遵循规范格式和要求撰写。 基本信息部分：这...

法律解析： 离婚时双方都想要孩子，可先尝试协商解决，若协商不成，则需向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决，法院通常会按照最有利于未成年子女的原则判决。 在过程中，如果夫妻双方都希望获得孩子...

法律解析： 五险一金的国家标准涵盖了社保五险和住房公积金两个部分。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种有不同的缴费比例和待遇标准，住房公积金也有相应的缴存规定。 养老...

法律解析： 起诉离婚需要提供身份证据、婚姻关系证据、夫妻感情确已破裂的证据、子女抚养证据、家庭财产证据、双方经济状况证据、住房情况的证据、需要经济帮助证据等。 身份证据，这类证据主要用于证明当事...

法律解析： 保姆家政公司与保姆之间不一定构成劳动关系，需要根据具体情况判断。可能构成劳动关系，也可能是劳务关系或其他民事关系。 劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务...

法律解析： 无固定期限合同的好处主要体现在稳定性、权益保障和职业发展等方面，能为劳动者提供长期稳定的工作环境，增强职业安全感，也对用人单位的解除合同行为有更多限制。 从劳动者角度来看，首先是稳定...

法律解析： 职工请病假累计达到一定时长会失去当年的年休假，具体为累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的...