法律解析： 用人单位违法辞退孕妇，补偿金是按经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

法律解析： 劳动合同签订的年限没有明确的法律强制规定，用人单位与劳动者可根据实际情况协商确定，可以签订固定期限劳动合同（如一年、三年、五年等）、无固定期限劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳...

法律解析： 得病后不能工作办理医保需区分不同情况。如果之前有工作单位，原单位一般会继续为其缴纳职工医保；若已离职且符合领取失业保险金条件，领取期间由失业保险基金为其缴纳职工医保；也可以以灵活就业人...

法律解析： 女方起诉离婚时，孩子抚养权归属需综合多方面因素判定，抚养费根据子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平确定。 在女方的案件中，孩子抚养权的归属是一个关键问题。根据相关法律规定，两...

法律解析： 一到十级伤残赔偿并没有统一固定的价格表，其赔偿金额需结合多方面因素计算，主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，不同伤残等级赔偿项目的计算方式和标准不同，且受所在地区经济水平、个...

法律解析： 退休党员关系转到社区，一般先由党员所在党支部开具党员组织关系介绍信，再到上级党委组织部门审核盖章，最后党员本人携带介绍信到社区党组织办理转接手续，部分地区还可通过线上平台办理。 了解...

法律解析： 异地职工医疗保险报销比例受多种因素影响，如参保地政策、就医医院级别、是否备案等。一般来说，异地就医未备案的报销比例会低于备案的情况，在不同级别医院报销比例也有差异，通常基层医院报销比例...

法律解析： 没签合同也可能是正式工。判断是否为正式工不能仅依据有无签订合同，而是要看劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，以及双方是否符合劳动关系的构成要件。 在实际情况中，劳动合同是确立劳...

法律解析： 养老保险异地缴纳可以合并累计计算年限，满足一定条件累计满15年可在达到退休年龄后享受相应待遇。 根据国家相关政策规定，养老保险是支持异地缴纳后进行合并累计的。在养老保险制度中，强调的...

法律解析： 休产假算在岗。 从法律规定和实际情况来看，休产假期间劳动者依然属于在岗员工。根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增...