法律解析： 公司解除劳动关系的补偿需根据具体情形而定。若属于合法解除，如协商一致解除、劳动者存在过错等，补偿情况不同；若属于违法解除，公司需支付赔偿金。 合法解除劳动关系的补偿情况如下。如果是用...

法律解析： 做了3个月被辞退是否有赔偿需要根据具体情况判断。如果是因劳动者自身严重过错被合法辞退，通常没有赔偿；若用人单位违法辞退，则劳动者可获得赔偿；若符合法定情形的无过失性辞退，劳动者可获得经...

法律解析： 门诊开病假条的规定因地区、医院级别和具体病情而异，一般需医生根据患者实际病情判断是否开具，且病假时长也有相应限制，同时对病假条的格式和内容有规范要求。 开具主体方面，通常只有具备处方...

法律解析： 医保断缴有诸多影响，主要包括影响医保待遇享受、影响医保累计缴费年限、对商业医疗险投保和续保产生不利、影响非本地户籍人员的其他权益等。 影响医保待遇享受是医保断缴带来的直接后果。在医保...

法律解析： 有责底薪请假是否扣钱需要根据具体情况和用人单位的规章制度来确定。一般而言，如果请假符合公司规定的正常请假流程和条件，且在法定的假期范围内，通常不应该扣钱；但如果超出法定假期或者违反公司...

法律解析： 眼科手术保险是否报销需要分情况来看。部分眼科手术在医保和商业保险的报销范围内，而有些则不在报销范围内。 从医保角度来说，医保对于眼科手术的报销有一定的规定和范围。如果是治疗性的眼科手...

法律解析： 外地社保在北京就医，需先完成异地就医备案，备案成功后，在北京市已开通跨省异地就医直接结算的定点医疗机构就医，持社保卡或医保电子凭证就医结算，可实现直接报销；若未备案或在非定点医疗机构就...

法律解析： 引发劳动争议的原因是多方面的，主要包括用人单位侵犯劳动者权益、劳动者违反规定或要求不合理、双方沟通不畅以及法律法规政策变化等方面。 用人单位侵犯劳动者权益是引发劳动争议的常见原因。在...

法律解析： 医保买药报销分为在定点医疗机构和定点零售药店两种情况。在定点医疗机构，可在缴费时直接进行报销结算；在定点零售药店，若参保地支持，可持外配处方购药报销，也有地区支持凭医保电子凭证直接结算...

法律解析： 医保能报销门诊费用。不过不同类型的医保，报销门诊费用的规定有所不同，职工医保和城乡居民医保在门诊报销上各有其政策。 职工医保门诊报销，职工医保一般有个人账户和统筹账户。个人账户里的钱...