一、结婚被家暴报警有用吗 在家庭暴力事件中，报警起到了至关重要的作用。 这对于遭受暴力侵害的受害者而言无疑会带来严重的身心创伤，因此他们可以选择向警方寻求帮助以解决此类问题，进而减缓自身所承受的伤...

一、家暴后财产怎么分 在遭遇家暴后进行财产分割时，需综合多方面情况考虑。首先，要明确夫妻共同财产的范围，一般包括工资、奖金、生产经营收益等。对于因家暴导致离婚的，在分割财产时，无过错方有权请求多分。...

一、家暴怎么维权呢 立即采取行动：在遭受的情况下，您应该毫不犹豫地立即联络当地公安局的报警专线，力争政府机关的支持与协助。 公安部门有权在现场直接阻止暴力行为的持续展开，并且他们会负责详细记载整个...

法律解析： 退休年龄人员十级伤残赔偿需依据具体情况确定。如果是因工伤导致十级伤残，已办理退休手续并享受养老保险待遇的，一般不享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；若未办理退休手续，可按工...

法律解析： 可以解除患病员工的劳动合同，但需要符合法律规定的条件和程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在一定情况下可以解除与患病员工的劳动合同。 劳动者患病或者非因工负...

法律解析： 医保代码是在医保系统中用于对各类医保相关信息进行识别、管理和记录的特定编码，包括药品医保代码、医疗机构医保代码、诊疗项目医保代码等，方便医保信息的准确传递和处理。 在医保体系里，医保...

法律解析： 一次性医疗补助金的支付主体要根据具体情况判断。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么一次性医疗补助金由工伤保险基金支付；若用人单位未为职工缴纳工伤保险，该费用则由用人单位支付。...

法律解析： 员工产假后离职，符合条件的生育保险依然可以报销。 生育保险报销通常需要满足一定条件，而不同地区对于生育保险报销条件及离职后能否报销的规定存在差异。 一般来说，只要员工在生育时所在单...

法律解析： 合同到期时员工处于病假期间，公司不续签劳动合同，一般需向员工支付经济补偿。若公司违法解除劳动合同，则需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。 当劳动合同到期，而员工正处于病假期间时，这...

法律解析： 病假期间解除劳动合同，用人单位可能需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...