法律解析： 无劳动合同工伤赔偿，需先确定劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，最后按鉴定结果享受相应工伤保险待遇，赔偿由用人单位支付或工伤保险基金与用人单位共同承担。 要明确即便没有签订劳动合...

法律解析： 工伤赔偿项目法律规定涵盖多个方面，主要包括医疗康复待遇、停工留薪期工资福利、伤残待遇、工亡待遇等。不同项目有不同的赔偿标准和适用情形。 医疗康复待遇是工伤的基础项目。根据《工伤保险条...

法律解析： 申报工伤认定一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内...

法律解析： 有工伤鉴定不一定能打赢官司。工伤鉴定是认定工伤及确定伤残等级等的重要依据，但打赢官司受到多种因素的综合影响，工伤鉴定只是其中一个关键因素而非唯一决定因素。 工伤鉴定在工伤纠纷官司中具...

法律解析： 职工因工受伤停工留薪期一般不超过12个月。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...

法律解析： 工伤期间工资发放一般不可以扣绩效。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这...

法律解析： 五险一般情况下不能随意取出，但在特定条件下部分险种的部分金额可以提取。 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面分别来看各险种能否取出。 养老保险：通常情况下...

法律解析： 劳务派遣的工伤保险由劳务派遣单位购买。 根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，在劳务派遣这种特殊的用工形式中，明确了工伤保险的购买主体为劳务派遣单位。这是因为劳务...

法律解析： 合同到期后发现怀孕，劳动合同应续延至相应的情形消失时终止。在此期间，员工享有相应的权益保障，用人单位不能随意解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期...

法律解析： 眼睛下壁骨折的伤残等级评定需依据不同标准，可能评定为十级伤残，也可能不构成伤残，需结合具体情况判断。 在我国，伤残评定主要涉及两个常见标准，即《人体损伤致残程度分级》和《劳动能力鉴定...