一、劳务派遣工伤不赔偿违法吗 劳务派遣中工伤不赔偿属于违法行为。 依据法律规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请，承担工伤保险责任。劳务派遣单位派遣劳动者应当与...

一、醉酒可以认定工伤险吗怎么赔偿 醉酒一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 工伤保险制度旨在保障因工...

一、中耳炎可以认定工伤吗 中耳炎能否认定为工伤，需依据具体情况判断。 根据《》，认定工伤需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等条件。若中耳炎是在工作过程中，因工作环境存在有毒有害物质、...

一、工伤私了老板又反悔怎么办 这种情况下，如果双方就达成的私了协议具有法律效力，老板反悔是违约行为。您应先保存好私了时的相关证据，如协议、聊天记录、录音等。 若私了协议未违反的强制性规定，且是双方...

一、工伤鉴定后2年内还能用医保吗 工伤鉴定后两年内能否使用医保，需分情况来看。 若已被认定为工伤，相关医疗费用应从工伤保险基金支付，通常不能再使用医保报销。因为医保和工伤保险是不同的保障体系，若已...

一、认定工伤时间有限制吗 认定工伤是存在时间限制的。 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...

一、工伤假认定工伤吗怎么赔偿 工伤假与认定工伤是不同概念。工伤假是员工因工伤需要暂停工作接受治疗休息的假期。认定工伤需符合《工伤保险条例》规定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；...

一、工伤赔偿款企业不给怎么办 企业不给工伤赔偿款，劳动者可通过以下途径维权： 首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定已完成。这是获取赔偿的基础，若未认定工伤，需尽快申请，向当地社会保险行政部门提交证明、...

一、劳务公司工伤不赔偿怎么投诉 若劳务公司工伤不赔偿，可通过以下途径投诉： 1. 向劳动监察部门投诉：准备好、医疗诊断证明、相关材料等，前往当地劳动监察大队，以书面或口头形式反映情况。劳动监察部门...

一、主要责任就不认定工伤吗 主要责任不一定不能认定工伤，需要分情况来看。 在一般的工作过程中受伤等情形，符合《工伤保险条例》规定条件，即使职工有一定过错承担主要责任，通常不影响。比如在工作时间和工...