独生子女探亲假国家规定

目前我国关于独生子女探亲假并没有统一的国家规定，但部分地区出台了相关政策，而国家层面对于职工探亲假有规定，适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，探望配偶或父母可享受相应假期。

国家层面的职工探亲假规定：根据1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

部分地区关于独生子女探亲假规定：一些地方在人口与计划生育条例等法规中对独生子女探亲假进行了规定。例如，部分省份规定独生子女在父母一方年满60周岁后，每年可享受一定天数的护理假或探亲假，以方便照顾父母。这些假期天数各地有所不同，从几天到二十几天不等。

需要注意的是，随着社会的发展，相关规定可能会根据实际情况进行调整和完善。而且不同性质的单位，如民营企业等，可能并不适用国家层面的上述探亲假规定，其休假制度由企业根据自身情况制定。地方的独生子女探亲假规定也需依据当地具体法规来执行。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条

职工探亲假期：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天；

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。