养老保险已经五年未交现在有工作了怎么办

养老保险五年未交，现在有工作了，可让新单位办理社保增员，继续缴纳养老保险。之前断缴的部分，可根据自身情况选择补缴或不补缴。

当养老保险出现五年未交的情况，而现在有了新工作，在处理养老保险方面有以下几个要点。

新单位会为员工办理社保增员手续。一般在入职后，单位的人事部门会根据规定，在社保系统中进行操作，将员工添加到单位的社保账户下，开始正常缴纳包括养老保险在内的各项社会保险。这是新工作后养老保险继续缴纳的常规流程，员工只需按照单位要求提供相关资料即可。

对于之前断缴的五年养老保险，是否补缴需要综合考虑。从补缴的好处来看，养老保险的原则是多缴多得、长缴多得。补缴这五年的养老保险，意味着缴费年限会增加，在退休后领取的养老金待遇可能会相对更高。而且，一些地区在购房、落户等政策方面，对社保连续缴纳年限有要求，补缴可能有助于满足这些条件。

补缴也存在一些限制和不利因素。不同地区对于养老保险补缴的政策有所不同，有些地区可能不允许补缴，或者补缴需要满足一定的条件，例如提供劳动合同、工资流水等证明材料。补缴需要缴纳一定的滞纳金和利息，这会增加补缴的成本。

如果不补缴，也不会影响养老保险的累计计算。养老保险的缴费年限是累计计算的，之前缴纳的年限仍然有效。只要在退休前累计缴费满15年，就可以在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。员工可以根据自己的经济状况、未来的养老规划等因素，决定是否补缴这五年的养老保险。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。