工伤赔偿离婚时算夫妻共同财产不

一、工伤赔偿离婚时算夫妻共同财产不工伤赔偿在离婚时是否算夫妻共同财产需视情况而定。

一般情况下，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等具有特定人身属性，是对工伤职工因工伤导致劳动能力丧失给予的补偿，通常应认定为职工个人财产，不属于夫妻共同财产。

然而，工伤赔偿中的医疗费、康复费等用于治疗工伤的费用，如果是在夫妻关系存续期间实际支出且有相应票据等证明，该部分费用在离婚时应从工伤赔偿总额中扣除，剩余部分再按上述原则判断。

另外，若工伤赔偿款用于夫妻共同生活、共同经营等，在离婚时需综合考量实际用途等因素，以确定其性质及归属。

在处理涉及工伤赔偿的时，应根据具体赔偿项目及实际使用情况，准确认定其是否属于夫妻共同财产，从而公平合理地进行。 二、停工留薪期工资是夫妻共同财产么停工留薪期工资属于夫妻共同财产。

根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或患需要暂停工作接受工伤医疗期间，用人单位支付的工资福利待遇。这一期间通常仍处于婚姻关系存续期间，其性质属于工资性收入，具有劳动报酬的属性。

从收入来源看，它是基于职工的劳动付出而产生，是职工工作所得的一部分。从时间上判断，发生在夫妻关系存续阶段。虽然它与职工的工伤相关，但本质上依然是职工的合法收入。所以，在没有特殊约定的情况下，停工留薪期工资应认定为夫妻共同财产，夫妻双方对其享有平等的处理权。 三、婚后老公工资属于夫妻共同财产吗婚后老公工资属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。工资作为劳动所得，是婚后常见的收入形式。婚姻关系存续期间，双方的收入通常用于共同生活开销等家庭事务。夫妻对共同财产享有平等的处理权，这有利于保障婚姻关系中双方的平等地位和权益。在离婚等涉及财产分割的情况下，老公的工资作为夫妻共同财产，原则上会进行均等分割。但存在一些特殊情况，比如一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等严重损害夫妻共同财产利益的行为，或者一方负有法定义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用等，在这些情况下，对夫妻共同财产的分割会有所不同。总之，婚后老公工资一般属于夫妻共同财产，但具体情况需根据法律规定和实际情形综合判断。

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