老公的工资算夫妻共同财产吗

一、老公的工资算夫妻共同财产吗

老公的工资通常属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。工资、奖金、劳务报酬等都在此列。

婚姻关系存续期间是指从开始到婚姻关系结束的这段时间。在这个期间，夫妻双方任何一方通过劳动或其他合法途径获得的工资收入，都属于夫妻共同财产范畴。这意味着夫妻双方对这笔工资共同享有平等的处理权，非因日常生活需要对共同财产做重要处理决定时，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。

不过，如果夫妻双方有书面约定，对婚姻关系存续期间所得的财产以及的归属进行了明确划分，比如约定工资归各自所有，那么老公的工资就按照约定不属于夫妻共同财产。这种约定应当采用书面形式，才具有法律效力。

所以，一般情况下老公工资是夫妻共同财产，但存在有效财产约定时除外。

二、老板破产了工资还能要回来吗

老板破产，员工工资仍有机会要回。

根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，员工工资在破产清偿中处于优先地位。

员工可采取以下措施维护权益。一是及时申报债权。在确定的债权申报期限内向管理人申报工资债权。申报时需提供、工资条、考勤记录等能证明和工资数额的证据。二是积极配合清算。员工要配合管理人调查，提供企业相关信息，助力顺利进行。三是参与会议。员工作为债权人有权参加债权人会议，了解破产财产分配方案等重要事项，维护自身合法权益。

不过，若破产财产不足以支付全部破产费用和共益债务，员工工资可能无法全额拿回；若还有剩余财产，员工工资通常能得到保障。

三、老板违法被抓员工工资怎么办

老板违法被抓，不影响员工索要工资。员工可通过以下途径维护权益：

首先，尝试与其他负责人协商。若公司还有其他管理人员或，员工可与其沟通，要求支付工资。因为公司作为独立法人，需以其全部财产对公司债务负责，支付员工工资是公司应尽义务。

其次，向劳动监察部门投诉。员工可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付工资。

最后，申请。若协商和投诉都无法解决问题，员工可向劳动仲裁机构申请。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，员工可向法院申请。

若公司进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权，会在破产财产中优先支付。员工要及时关注公司破产进展，申报自己的债权。

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