房产中介不交社保公积金，这到底合不合法？
嘿,朋友们，我是你们的老朋友，一名资深律师，今天咱们来聊聊一个挺常见但容易被忽略的问题——房产中介不交社保公积金，这事儿听起来可能有点专业，但我保证用大白话给你们讲清楚，让你们既长知识又能保护自己的权益。
咱们得明白,社保和公积金不是什么可有可无的福利，而是国家法律强制要求用人单位给员工缴纳的基本保障，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而公积金则是住房方面的储蓄，简单说，这就像是你的“安全网”，没了它，万一遇到生病、失业或买房，你可就抓瞎了。
房产中介这行,竞争激烈， turnover（人员流动）率高，有些中介公司为了省钱，就可能动歪脑筋，不给员工交这些，他们可能会找借口，你是兼职”、“业绩不好先缓缓”，甚至直接说“我们行业都这样”，但朋友们，这完全是违法的行为！不管你是全职还是兼职，只要建立了劳动关系，用人单位就必须依法缴纳。
为什么中介爱这么干？一来，省下的钱可不是小数目——社保和公积金加起来，可能占工资的30%左右，中介公司如果规模大，省下的钱能让他们多开几家分店，二来，员工往往不太懂法，或者怕丢工作，就忍气吞声了，但长远看，这害人害己：员工老了没养老金、病了没医保、买房贷不了款；公司呢，一旦被查，罚款、补缴加滞纳金，可能还得赔上信誉。
我处理过不少类似案子,记得有个年轻中介小哥，干了两年，公司一直没交公积金，他后来想买房，才发现贷不了款，损失大了，我们帮他维权，最后公司不仅补缴了，还赔了利息。如果你遇到这种情况，别怕，法律站在你这边。
但光说没用,咱们得行动，如果你是中 intermedia ry员工，发现公司没交，先别急眼，收集证据——劳动合同、工资条、考勤记录，这些都能证明劳动关系，可以友好地跟公司沟通，问问原因，如果公司耍赖，就直接向当地社保局或公积金管理中心投诉。维权要及时，拖越久越麻烦。
从情感上说,这不仅仅是钱的问题，更是尊严和公平，你辛辛苦苦干活，公司却克扣你的基本保障，这太寒心了，社会在进步，法治在完善，我们每个人都该站出来，拒绝这种“潜规则”。
房产中介不交社保公积金,绝对不合法，咱们得用知识武装自己，别让无良公司钻空子。
建议参考
如果你或身边人遇到房产中介不交社保公积金的情况,这里有些实用建议：
- 第一步：收集证据，保存好劳动合同、工资银行流水、考勤记录，甚至微信聊天记录，这些都能作为维权依据。
- 第二步：先礼后兵，和公司人力资源部门或老板沟通，明确指出这是违法行為，要求补缴，有时公司只是疏忽，沟通就能解决。
- 第三步：行政投诉，如果公司不理会，向当地社保局（12333热线）或住房公积金管理中心（12329热线）举报，他们会介入调查，并责令公司补缴。
- 第四步：法律途径，如果行政投诉无效，可以考虑劳动仲裁或法院诉讼，律师可以帮你计算赔偿，包括补缴金额、滞纳金和精神损害赔偿（如果有的话）。
- 长期来看，选择工作时，优先选那些正规、有口碑的中介公司，入职前就问清楚社保公积金政策，防患于未然。
维权不是找茬,而是维护自己的基本权利，别因为怕丢工作而沉默——你的沉默只会让不良公司更嚣张。
相关法条
以下是一些关键的法律法规,供你参考，这些法条明确规定了用人单位的义务：
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 《住房公积金管理条例》第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，违反的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
- 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
- 《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
这些法条强调了用人单位的强制性义务，任何不交的行为都面临法律责任。
好了,今天咱们就聊到这儿，房产中介不交社保公积金，绝不是小事，它侵犯了你的合法权益，也违反了国家法律。核心思想是：知识就是力量，维权要靠行动，别因为行业“惯例”就妥协，你的未来值得更好的保障，如果觉得这篇文章有帮助，分享给更多朋友，让我们一起推动更公平的工作环境，我是你们的律师朋友，下次再见，保持警惕，保持坚强！
房产中介不交社保公积金，这到底合不合法？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
