妻子的工资属于共同财产吗

一、妻子的工资属于共同财产吗

妻子的工资属于夫妻共同财产。

根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有。工资作为夫妻一方在婚姻期间的劳动收入，通常属于共同财产范畴。

婚姻关系存续期间，是指夫妻后到一方死亡或者之前这段时间。在此期间，夫妻双方所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。这意味着夫妻双方对于工资等共同财产，在使用、处分等方面享有同等的权利。

当然，如果夫妻双方有书面约定，对财产归属另有安排，比如约定妻子的工资归其个人所有，那么则按照约定执行。但若无此类特殊约定，妻子的工资应认定为夫妻共同财产。

二、七天试岗没有工资合法吗

七天试岗没有工资不合法。

根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当支付报酬。试岗期属于的一部分，劳动者在此期间提供了正常劳动，用人单位有义务按照约定或法定标准支付工资。

即使处于试岗期，只要劳动者履行了基本的工作职责，用人单位就不能以试岗为由拒绝支付工资。若用人单位未支付试岗期工资，劳动者可以通过与用人单位协商解决，要求其足额支付工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。还可以依法申请，通过维护自己获取劳动报酬的合法权益。

三、七天试岗无工资协议合法吗

七天试岗无工资协议不合法。

根据相关法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当支付相应报酬。试岗期属于劳动关系建立过程中的一个阶段，劳动者在此期间提供了劳动，用人单位有义务按照约定或法定标准支付工资。

即使双方签订了所谓七天试岗无工资的协议，该协议也可能因违反法律强制性规定而无效。法律保障劳动者获取劳动报酬的权利，旨在确保劳动者的基本生活需求和劳动付出得到合理回报。

用人单位设置试岗期的目的通常是考察劳动者是否符合岗位要求，但不能以此为由拒绝支付试岗期间的工资。若劳动者遇到这种情况，可以与用人单位协商解决，要求支付试岗期工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

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