给雇主开车发生交通事故怎么赔偿

一、给雇主开车发生交通事故怎么赔偿

给雇主开车发生交通事故，赔偿责任的承担需根据具体情况判定：

第一，若雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。因为雇员是为雇主的利益而进行驾驶工作，此时雇主对雇员的行为负责。例如，司机按照雇主要求运输货物途中撞伤人，雇主一般要承担赔偿责任。

第二，若雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。比如，司机故意违规引发事故，其存在故意或重大过失，需与雇主连带赔偿，之后雇主可向司机追偿。

第三，若交通事故是由第三方造成，第三方应承担主要赔偿责任。若雇员在此过程中有责任，按上述规则处理。

第四，赔偿范围通常包括医疗费、、护理费、（若造成残疾）、死亡（若导致死亡）等。具体赔偿金额需依据实际损失及责任划分确定。

赔偿需综合考虑责任划分、事故情形及法律规定等多方面因素，以确保各方权益得到公平保障。

二、交通

佛山交通误工费赔偿标准如下：

首先，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

关于误工时间，若受害人接受治疗且医疗机构出具了误工时间证明，以该证明为准；若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。

其次是收入状况：

一是有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据，证明因交通事故导致实际收入的减少数额。

二是无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。这里的行业平均工资数据可通过统计部门发布的相关信息获取。

具体案件中，要结合实际情况，依据上述标准，合理确定误工费赔偿金额，确保受害人因交通事故遭受的收入损失得到相应补偿。

三、80岁老人交通伤残十级标准

交通伤残十级是较为常见的划分。对于80岁老人交通伤残十级的评定，有一系列标准。

从颅脑、脊髓及周围神经损伤方面来看，符合诸如精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变等情形，可评定为十级。

在头面部损伤方面，像一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上；一耳听力障碍≥41dBHL或双耳听力障碍≥31dBHL等情况属于十级标准。

从脊柱、骨盆及四肢损伤来说，符合一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折；四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折，影响功能；一肢体各大关节功能丧失均达10%等情况可认定为十级。

此外，皮肤损伤瘢痕形成达体表面积4%以上也在十级标准范围内。但具体评定需由专业的机构，依据专业的评定标准和流程，结合老人实际的损伤情况、恢复情况等多方面因素，出具具有法律效力的鉴定意见。

以上是关于给雇主开车发生交通事故怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。