杭州交通事故误工费多少一天

一、杭州交通事故误工费多少一天

杭州交通事故误工费的具体数额并非固定一天多少，而是需根据不同情况确定。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。比如受害人月工资为10000元，误工30天，那么误工费就是10000÷30×30=10000元。

无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如当地某行业平均工资一年为60000元，那么每日误工费约为60000÷365元。

不同行业、不同收入情况导致误工费差异较大，具体数额要依实际情况经核算确定。

二、市误工费标准

广州市交通事故理赔误工费标准如下：

首先，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供用人单位开具的误工证明、工资单、银行流水等，以证明因交通事故导致实际收入的减少额度。

其次，无固定收入的，如果能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。证明材料通常包括从事相关行业的合同、凭证、业务往来记录等。

再者，若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。“相同、相近行业”一般参考政府统计部门公布的当地各行业数据来确定。

误工时间则根据医疗机构出具的证明确定，如诊断证明书、出院小结等，伤残情况导致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

三、给雇主开车发生交通事故怎么赔偿

给雇主开车发生交通事故，赔偿责任的承担需根据具体情况判定：

第一，若雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。因为雇员是为雇主的利益而进行驾驶工作，此时雇主对雇员的行为负责。例如，司机按照雇主要求运输货物途中撞伤人，雇主一般要承担赔偿责任。

第二，若雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。比如，司机故意违规引发事故，其存在故意或重大过失，需与雇主连带赔偿，之后雇主可向司机追偿。

第三，若交通事故是由第三方造成，第三方应承担主要赔偿责任。若雇员在此过程中有责任，按上述规则处理。

第四，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、（若造成残疾）、死亡（若导致死亡）等。具体赔偿金额需依据实际损失及责任划分确定。

赔偿需综合考虑责任划分、事故情形及法律规定等多方面因素，以确保各方权益得到公平保障。

以上是关于杭州交通事故误工费多少一天的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。