上班时间发生车祸单位需承担什么责任

一、上班时间发生车祸单位需承担什么责任

如果在上班时间发生车祸，单位可能承担以下责任：

（一）工伤赔偿责任

1. 若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 一旦认定为工伤，单位需承担相应的工伤保险责任。这包括支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇；如果职工经劳动能力鉴定后存在，还需按照规定支付伤残津贴等相关费用（在缴纳工伤保险的情况下，部分费用由工伤保险基金支付）。

（二）雇主责任

即使事故不符合工伤认定条件，但如果员工是在执行单位工作任务过程中发生车祸（例如外出办公事途中），单位作为雇主可能需要承担侵权责任。单位需要赔偿员工因车祸遭受的人身损害，如医疗费、护理费、等合理费用。不过如果员工对车祸的发生存在故意或重大过失，单位可以适当减轻赔偿责任。

二、上班期间出车祸谁负责

上班期间出车祸的责任认定，需根据不同情况分析：

一是若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。这种情况下，职工既可以依法向交通事故的责任方主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费等相关费用；同时，也可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应工伤赔偿，如一次性伤残补助金等，用人单位需承担部分工伤赔偿责任。

二是若在执行工作任务过程中出车祸，属于因工作原因受到事故伤害，通常也认定为工伤，由用人单位承担相应工伤责任。若事故由第三方造成，职工同样可向第三方主张民事赔偿，用人单位在承担工伤赔偿责任后，可向第三方进行追偿。

三是若职工在车祸中负主要责任或全部责任，可能无法认定为工伤，责任主要由职工自身承担，除非符合其他特殊工伤认定情形。

三、上班期间出车祸全责有责任吗

上班期间出车祸且负全责，公司是否有责任需分情况判定。

若该车祸属于履行工作职责的范畴，比如员工是因执行工作任务而驾驶车辆导致事故，即便负全责，公司通常也需承担一定责任。这是基于用人单位对员工职务行为的替代责任原理，员工在执行职务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过，如果员工存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向员工进行部分或全部追偿。

若此次车祸并非履行工作职责，例如员工在上班途中绕路去办私事时发生车祸，那么一般情况下公司无需对此次车祸承担责任，相关的损害赔偿责任主要由员工自行承担。

总之，判断上班期间出车祸全责时公司有无责任，关键在于事故是否发生在员工履行工作职责的过程中，需结合具体的事故经过、员工的工作任务等因素综合认定。

以上是关于上班时间发生车祸单位需承担什么责任的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。