上班期间出车祸全责公司有责任吗

一、上班期间出车祸全责公司有责任吗

上班期间出车祸且负全责，公司是否有责任需分情况判定。

若该车祸属于履行工作职责的范畴，比如员工是因执行工作任务而驾驶车辆导致事故，即便负全责，公司通常也需承担一定责任。这是基于用人单位对员工职务行为的替代责任原理，员工在执行职务过程中造成他人损害的，由用人单位承担责任。不过，如果员工存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向员工进行部分或全部追偿。

若此次车祸并非履行工作职责，例如员工在上班途中绕路去办私事时发生车祸，那么一般情况下公司无需对此次车祸承担责任，相关的损害赔偿责任主要由员工自行承担。

总之，判断上班期间出车祸全责时公司有无责任，关键在于事故是否发生在员工履行工作职责的过程中，需结合具体的事故经过、员工的工作任务等因素综合认定。

二、上班期间出车祸公司有责任么

上班期间出车祸，公司是否有责任，需根据具体情况判断：

一是若该车祸属于情形。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，公司需承担相应责任。职工因工作原因外出，在工作期间因履行工作职责受到交通事故伤害，也属于工伤范畴，公司同样需担责。公司应按照工伤保险相关规定，为职工申请，职工享受相应工伤待遇，若公司未依法缴纳工伤保险，需承担本应由工伤保险基金支付的费用。

二是若车祸是职工自身故意或因重大过失导致，且不符合工伤认定条件，公司一般不承担责任，但可能基于公司内部管理等方面的规定进行适当处理。

三、上班路上车祸死亡是工亡吗

在上班路上发生车祸死亡，是否属于工亡需根据具体情况判定：

一是。若职工在该车祸中不承担主要责任，包括同等责任、次要责任或无责任的情况，一般可认定为工亡。比如职工正常骑行上班，被的机动车撞倒身亡，职工无责任，这种情况通常符合工亡认定条件。

二是合理的上班路线。需是在合理时间内，走合理的上班路线发生的事故。若职工明显偏离正常上班路线去办私事，途中发生车祸死亡，则可能无法认定为工亡。例如，职工本应直线前往单位，却绕路去探望朋友后再前往单位，这种不合理的路线可能影响工亡认定。

三是特殊情形。若职工以上班为目的，从事与工作有关的预备性工作时发生车祸死亡，也可能认定为工亡。

总之，只有满足相应条件，上班路上车祸死亡才能被认定为工亡。

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