上班无证驾驶出车祸公司有责任么

一、上班无证驾驶出车祸公司有责任么

上班时无证驾驶出车祸，公司是否有责任需依据具体情况判断。

若事故发生在执行工作任务过程中，依据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任。在此情形下，公司可能需承担一定责任。比如员工是受公司安排外出办公，途中无证驾驶发生车祸致第三人受伤，公司通常要对第三人的损失承担赔偿责任。不过，公司承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿，无证驾驶显然属于重大过失，公司有权向该员工追偿部分或全部赔偿款项。

若并非执行工作任务，比如员工在上班途中无证驾驶出车祸，一般属于个人行为，公司通常无需对此次事故负责。但如果公司存在管理过错，如明知员工无证却未加制止，安排其从事可能涉及驾驶的工作，那么公司可能也需承担相应责任。总之，要综合多方面因素判断公司在此类事件中的责任。

二、上班时间发生车祸单位需承担什么责任

如果在上班时间发生车祸，单位可能承担以下责任：

（一）责任

1. 若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的，属于。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 一旦认定为工伤，单位需承担相应的工伤保险责任。这包括支付工伤职工停工留薪期工资福利待遇；如果职工经劳动能力鉴定后存在，还需按照规定支付伤残津贴等相关费用（在缴纳工伤保险的情况下，部分费用由工伤保险基金支付）。

（二）雇主责任

即使事故不符合工伤认定条件，但如果员工是在执行单位工作任务过程中发生车祸（例如外出办公事途中），单位作为雇主可能需要承担侵权责任。单位需要赔偿员工因车祸遭受的人身损害，如医疗费、护理费、等合理费用。不过如果员工对车祸的发生存在故意或重大过失，单位可以适当减轻赔偿责任。

三、上班期间出车祸谁负责

上班期间出车祸的责任认定，需根据不同情况分析：

一是若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。这种情况下，职工既可以依法向交通事故的责任方主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费等相关费用；同时，也可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应工伤赔偿，如一次性伤残补助金等，用人单位需承担部分工伤赔偿责任。

二是若在执行工作任务过程中出车祸，属于因工作原因受到事故伤害，通常也认定为工伤，由用人单位承担相应工伤责任。若事故由第三方造成，职工同样可向第三方主张民事赔偿，用人单位在承担工伤赔偿责任后，可向第三方进行追偿。

三是若职工在车祸中负主要责任或全部责任，可能无法认定为工伤，责任主要由职工自身承担，除非符合其他特殊工伤认定情形。

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