车祸没有住院在家静养怎么赔偿

一、车祸没有住院在家静养怎么赔偿

因车祸未住院在家静养，赔偿方面通常涉及以下几类：

首先是医疗费，需保留好因车祸受伤而产生的所有医疗票据，包括检查费、治疗费、药费等，按实际支出进行赔偿。

其次是误工费，若因伤导致无法正常工作，需提供单位开具的误工证明、工资流水等，按照误工时间和收入状况确定额。误工时间可根据医疗机构出具的休假证明来确定。

再者是护理费，虽未住院，但确实因伤需要他人护理，可提供护理人员的明、护理费支付凭证等。若护理人员有固定收入，参照误工费标准计算；无固定收入的，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

另外还有营养费，根据受伤情况，由医疗机构给出加强营养的建议，再结合当地司法实践确定赔偿数额。

此外，若因车祸导致财产损失，如车辆维修费用、衣物损坏等，也应按实际损失进行赔偿。在主张赔偿时，建议与对方及保险积极协商，协商不成可通过诉讼维护自身合法权益。

二、高速被追尾对方全责有误工费吗

高速被追尾对方全责，是否有误工费需视具体情况而定。

若因该事故导致人身受伤，且因伤无法正常工作，产生实际误工损失，同时能提供充分证据证明，如单位出具的误工证明、工资流水、考勤记录等，那么可以主张误工费。误工费按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，则按照最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的计算。

若只是车辆受损，未造成人身伤害，通常情况下不能主张误工费，因为车辆维修期间不涉及因人身损害导致的工作延误及收入减少。但如果是从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因事故无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，可要求对方赔偿，该损失类似误工费性质，需提供相关运营证据来确定赔偿数额。

三、用公车拉货出车祸公司承担责任吗

一般情况下，公司可能需承担责任。

若员工使用公车拉货是在执行工作任务过程中，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任。在此种情形下，公司作为用人单位，要对因该公车拉货出车祸导致的对第三方的、财产损失等承担赔偿责任。

但如果员工用公车拉货并非执行工作任务，属于擅自使用公车的个人行为，公司通常不承担因该行为导致车祸的责任。不过，若公司在公车管理上存在明显过错，比如对公车钥匙保管不善，未有效限制公车使用范围等，导致员工能够轻易擅自使用公车，公司可能会因自身过错承担一定比例的责任。

具体责任认定，需综合案件实际情况，包括事故发生经过、公车使用性质、公司管理情况等，由法院根据证据及法律规定作出最终判定。

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