深圳公司不交社保，员工该如何维权？

大家好，我是张律师，今天咱们聊聊一个在深圳挺常见的问题：公司不交社保，员工该怎么投诉？别小看这事儿，社保可是咱们的“安全网”，关系到养老、医疗、失业这些基本保障，如果你遇到这种情况，别慌，我来一步步教你怎么办，法律是站在你这边的,关键在于及时行动和正确维权。

社保是什么？简单说，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司不给员工交社保，不仅是违约，更是违法行为，在深圳这种快节奏的城市，很多员工可能因为工作忙或不懂法，就忽略了这事儿，但长期不交社保，等你退休了或者生病了，可能就拿不到该有的福利，甚至影响落户、买房这些大事，一旦发现公司没交，别拖,赶紧行动起来。

投诉的第一步是收集证据，这包括你的劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录或者邮件，只要能证明你和公司有劳动关系，以及公司没交社保的事实，证据越全，维权越顺利，试试和公司内部沟通，公司可能是疏忽或资金紧张，你可以先礼貌地提醒HR或老板，要求他们补缴，如果沟通无效，就别浪费时间了,直接走外部投诉渠道。

在深圳，最直接的投诉部门是深圳市社会保险基金管理局或当地的劳动监察大队，你可以通过电话12333（全国社保服务热线）咨询，或者去社保局的办事大厅现场投诉，记得带上你的证据材料，他们会核实情况并责令公司补缴，如果公司拒不执行，社保局还可以罚款，你也可以向劳动监察部门举报，他们会调查并可能对公司进行行政处罚，整个过程可能需要几周时间，但别灰心,坚持就是胜利。

如果行政投诉解决不了，那就考虑法律途径，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，劳动仲裁通常更快一些，费用也低，在深圳，各区都有劳动仲裁委员会，你可以提交申请，要求公司补缴社保并赔偿损失，劳动纠纷的诉讼时效一般是1年，从你知道权利被侵害时算起,所以别拖太久。

社保是员工的合法权益，公司不交就是违法，在深圳这种法治环境较好的城市，维权渠道很多，只要你主动出击，基本都能解决，别因为怕麻烦就忍气吞声,那只会让你吃亏。

以案说法

让我举个真实案例来说明吧，去年，我接手了一个案子：小王在深圳一家电商公司工作了三年，公司一直没给他交社保，小王起初觉得工作稳定，就没在意，直到他打算买房，才发现社保记录不全，影响了他的购房资格，他慌了,赶紧来找我咨询。

我建议小王先收集证据：他整理了三年的劳动合同、银行流水（显示工资发放）、和老板的微信聊天记录（提到社保问题但被敷衍），他尝试和公司协商，但老板以“公司刚起步，资金紧张”为由推脱，小王没放弃，直接去深圳市社保局投诉，社保局核实后，责令公司在15天内补缴所有欠款，并处以罚款，公司这才慌了，赶紧补缴了社保,还额外赔偿了小王一部分损失。

这个案例告诉我们，维权不是难事，关键是要有证据、有耐心，小王如果早点儿行动，可能就不会耽误买房计划了，在深圳，类似的案例很多，只要员工主动,法律就会帮你撑腰。

法条链接

说到法律依据，咱们得看看《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，这部法律是2011年实施的,专门保障员工的社保权益。

• 第58条：规定用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，如果未按时办理，社保行政部门可以责令限期改正，逾期不改正的,处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
• 第63条：强调用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保征收机构可以责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
• 第86条：如果用人单位拒不缴纳,社保行政部门可以申请法院强制执行。

《中华人民共和国劳动法》第72条也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这些条款在深圳都适用，因为深圳作为经济特区，执行国家法律的同时，还有地方性法规支持，深圳市社会保险条例》,进一步细化了操作流程。

简单说，法律明确要求公司必须交社保，否则就得承担后果，你作为员工,完全有权依法维权。

作为律师，我想强调一点：社保不是小事，它是你职业生涯的“护身符”，在深圳这样的大城市，生活成本高，社保能帮你应对各种风险，如果你遇到公司不交社保的情况，别怕麻烦，也别觉得孤立无援，维权步骤很简单：收集证据、内部沟通、外部投诉、法律行动，每一步都基于法律，只要你坚持,正义总会到来。

我建议大家平时多了解劳动法知识，防患于未然，如果问题复杂，不妨咨询专业律师，我们随时愿意帮你，在深圳，法治环境越来越好，你的权益值得被尊重，行动起来吧,别让社保问题成为你人生的绊脚石！

深圳公司不交社保，员工该如何维权？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。