公司不交社保，我该咋办？别慌，律师教你一步步维权！

嗨，大家好，我是张律师，一名从业多年的劳动法律师，今天咱们聊聊一个挺常见但又让人头疼的问题：公司不交社保，你可能遇到过这种情况——工资条上看着还行，但一查社保账户，发现公司根本没给你缴，这可不是小事儿！社保就像你的“安全网”，养老、医疗、失业都靠它，公司要是不交，等于把你扔在半路上，风险可不小，但别急，这事儿有解决办法，下面我就用大白话，给你掰扯掰扯怎么投诉维权，保证原创实用,咱们一步步来。

为啥公司不交社保这么严重？社保不是可有可无的福利，它是法律规定的强制义务，想想看，万一你生病了，没医保报销，得多掏多少钱？老了没养老金，日子咋过？公司这么做，不光违法，还损害了你的长期利益，常见的原因可能是公司想省钱、管理混乱，或者干脆欺负员工不懂法，但不管啥理由，你都有权利站出来，识别问题很简单：定期查查社保APP或去社保局问问，如果发现没记录,就得警惕了。

那怎么投诉呢？别一上来就闹僵，先试试温和方式，私下找公司人事或老板聊聊，用微信或邮件留个证据，问清楚为啥没交，有时候是疏忽，沟通就能解决，但如果公司装傻或推脱，那就得动真格了，投诉的途径主要有几个：一是去当地劳动监察大队举报，带上劳动合同、工资条这些证据；二是打12333社保热线，或者上政府网站填表；三是找工会或律师帮忙，投诉前最好收集好证据，比如聊天记录、考勤表，这样胜算更大，整个过程可能有点烦，但为了自己的权益，值得坚持，我见过太多员工因为怕麻烦而忍气吞声，结果吃亏大了——社保断缴会影响买房、落户，甚至孩子上学，早点行动,别拖！

以案说法：小王的维权故事，让法律活起来

来说个真实案例吧（为保护隐私，名字改了），小王在一家小公司干了两年，一直没注意社保的事，后来他打算买房，才发现公司从没给他交过社保，小王急了，先找老板理论，老板却甩锅说“公司困难，等等再说”，小王没怂，他悄悄保存了工资转账记录和工作群聊天，然后去了区劳动监察大队，工作人员很给力，核实后责令公司补缴，还罚了款，小王不仅拿回了社保，还学到了维权的重要性，这个故事告诉我们：证据是关键，法律是后盾，别怕公司势力大，只要你有理,政府会撑腰。

法条链接：简单聊聊法律依据，不枯燥

你可能觉得法律条文太绕，我挑重点说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，公司必须自用工起30天内给员工办社保登记，如果公司不交，就违反了《劳动合同法》第三十八条，员工甚至可以以此为由解除合同，还要经济补偿。《劳动保障监察条例》第十条说，劳动部门有权查这些事，简单讲，法律明文规定公司必须交社保，不交就是违法，你不用背条文，但要知道这有根有据,投诉时底气足。

律师总结：行动起来，保护自己不吃亏

公司不交社保不是小事儿，它关乎你的未来保障，核心思想就两点：一是社保是你的合法权益，必须争取；二是投诉维权有章可循，别怕麻烦，作为律师，我建议你平时多留心眼，定期检查社保状况，如果发现问题，先沟通，再投诉，必要时找专业律师，法律不保护沉睡的人——只有主动出击，才能守住自己的利益，希望这篇文章帮到你，如果有具体问题，欢迎留言交流，保重,朋友们！

公司不交社保，我该咋办？别慌，律师教你一步步维权！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。