社保医保，真的可以不交吗？
最近啊，总有朋友私底下问我：“律师，听说有些人没交社保医保，好像也没啥事？这钱能不能省下来啊？”说实话，这种想法挺危险的，今天咱们就来聊聊，社保医保到底能不能不交？不交的话,又会有什么后果？
咱们得明确一点：社保和医保是国家强制性的社会保障制度，不是你想不交就能不交的，尤其是对于在职员工来说，用人单位必须依法为你缴纳社保和医保，这是法律的硬性规定，有些人可能会说：“我工资不高，交这些钱压力大，还不如直接拿现金实在。”或者，“我自己做点小生意，没人管，不交也没事吧？”其实啊，这种想法是典型的“短视行为”，社保医保看似是每月扣了一笔钱,但它的价值远不止眼前那点现金。
社保医保的本质是一种“兜底”保障，它能在你生病、失业、养老甚至生育时提供强有力的支持，比如医保，万一哪天你突然生病住院，没有医保的话，医疗费用可能瞬间压垮一个家庭，而有医保，就能报销大部分费用，帮你渡过难关，再比如养老保险，现在每月交一点，将来老了就能按月领养老金，不至于老了还要为生计发愁，所以说，不交社保医保，等于主动放弃了未来的“安全网”。
那如果用人单位不给你交社保医保，或者你自己是自由职业者故意不交，会怎么样呢？从法律角度来说，用人单位不交社保是违法行为，员工可以投诉甚至索赔，而个人如果不交，虽然短期内好像“省了钱”，但长期来看风险极大，无法享受医保报销，养老没保障，甚至可能影响购房、落户等资格（在一些城市，社保缴纳记录是硬性要求），更严重的是，万一遇到工伤或重大疾病，没有社保医保，你可能会陷入“叫天天不应”的困境。
当然了，现实中确实有些人因为收入低或工作不稳定，选择不交社保医保，但这种做法其实是“得不偿失”，国家也考虑到了不同人群的情况，比如灵活就业人员可以自愿缴纳社保，甚至有一些补贴政策，与其完全放弃，不如想办法规划一下,选择适合自己的缴纳方式。
建议参考
如果你是用人单位，务必按时足额为员工缴纳社保医保，别为了省小钱惹上大麻烦；如果你是员工，发现公司没给你交社保，可以先和公司沟通，必要时向当地社保部门投诉；如果你是自由职业者或收入不稳定，建议尽量选择缴纳灵活就业人员社保，哪怕按最低标准交，也能为自己留条后路。社保医保不是负担，而是对未来的一份投资。
相关法条
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第五条：国家建立健全基本医疗保险制度,保障公民基本医疗需求。
说到底，社保医保这事儿，真别抱侥幸心理。它就像一把“隐形伞”，晴天时你觉得多余，雨天时才知道它的珍贵，法律强制缴纳不是为了限制你，而是为了保护你，也许每月交的钱让你觉得肉疼，但相比未来的不确定性，这份投入绝对是值得的，人生难免有风雨，有个保障，心里才踏实,你说对吧？
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