公司偷偷没给我交社保？手把手教你精准揪出隐形坑！
朋友们，今天咱们来聊个扎心但必须面对的事儿——怎么查公司不交社保了？别觉得这是小事，社保不仅是你的“救命钱”，更是法律给的护身符！我经手过太多案子，很多人等到生病、失业或退休时才发现公司根本没给自己交社保，那时候维权成本可就高多了，今天我就用大白话+专业视角，教你如何悄无声息地“侦查”公司的小动作！
先悄咪咪自查，别打草惊蛇！
登录社保官网/APP：
现在各地社保局都有线上平台（12333”APP或地方人社公众号），用你的身份证和手机号注册登录，查缴费记录是最直接的方式！重点看公司是否按月足额交，以及缴费基数是否和你的工资匹配（很多公司会按最低基数交，这也是不合规的）。
注意：如果查不到记录，或者公司显示“欠费”“暂停”,那就大概率有问题了！看工资条上的“扣款项”：
工资条上如果没有社保个人扣除部分（比如养老保险扣8%、医保扣2%），或者扣得特别少（比如只扣了几十块），别信老板说的“发现金补贴更划算”——这都是忽悠！社保是强制缴纳的，不能折现！直接问hr要“缴费证明”：
不用慌，合法合理！比如办居住证、买房贷款需要社保证明，顺势让公司出具，如果对方推三阻四，或者证明上的单位名称和你公司不对版（可能是挂靠代缴）,就要警惕了！
如果发现异常，怎么办？
第一步：冷静收集证据
保留工资条、劳动合同、打卡记录、工资转账记录——这些都是未来维权的重要证据，尤其注意：如果公司用个人账户发工资、或者让你签“自愿放弃社保协议”，这都是违法的,协议无效！第二步：先和公司协商
别一上来就撕破脸！可以委婉问HR：“我最近查社保发现缴费记录好像没更新，能帮忙看看吗？” 有时候可能是漏缴或系统延迟，但如果公司明确说“不交”,那就进入下一步。第三步：投诉+法律手段
直接打12333（社保热线）或12345市民热线投诉，劳动监察大队会介入调查，如果公司拒不补缴，就直接申请劳动仲裁——仲裁免费，且公司100%败诉（还得赔你滞纳金）！
📌 律师建议参考：
- 入职第一天就要查社保！不要等几个月甚至几年后才行动，错过维权黄金期。
- 警惕“社保代缴”陷阱：有些公司用第三方名义交社保，这可能导致你的社保关系混乱，影响积分落户、医保报销。
- 即使离职了也能追讨！社保欠缴的追溯期是2年，但只要你能证明劳动关系，超过2年也有可能赢（我有客户追回5年前的社保）。
🔍 相关法条速览：
- 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理的，由社保机构责令限期改正。
- 《劳动合同法》第三十八条：公司未依法缴纳社保的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济补偿金（N+1！）。
- 《劳动法》第七十二条：社保基金必须按时足额缴纳，任何减免或折现行为均违法。
查社保不是“斤斤计较”，而是对自己未来的负责！很多公司赌员工不懂法或怕麻烦，但只要你动手查，80%的漏洞都能提前发现。社保是劳动者的法定权利，不是公司的“施舍”，如果你正在经历类似问题，别犹豫——拿起法律武器，该投诉投诉，该仲裁仲裁！如果你觉得这篇有用，欢迎转发给需要的朋友,维权路上我们一起抱团取暖！
原创声明：本文基于实际法律实务经验撰写，未经许可禁止转载，个案细节可能差异,建议咨询专业律师。
公司偷偷没给我交社保？手把手教你精准揪出隐形坑！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
