公司债务无力偿还怎么办

一、公司债务无力偿还怎么办

公司债务无力偿还可按以下方式处理：

第一，与债权人协商。公司可主动和债权人沟通，说明自身困境，尝试达成债务重组协议，比如延长还款期限、降低利率或部分减免债务等。这样既能避免债权人立即采取法律行动，又给公司争取了缓解资金压力的时间。

第二，实施破产重整。若公司有挽救价值和可能，可向申请破产重整。在重整期间，公司可在管理人监督下继续经营，制定重整计划，按照计划调整债务和经营方案，以使公司恢复生机。

第三，进行破产清算。若公司已无继续经营的可能，可向法院申请破产清算。法院会指定管理人对公司资产进行清理、评估和拍卖，所得款项按法定顺序偿还债务。首先支付破产费用和共益债务，接着清偿职工工资、费用等，再偿还其他普通债务。若资产不足以清偿全部债务，按比例分配，未得到清偿的债务不再偿还。

二、公司债权债务何时会失效

公司债权债务会因诉讼时效届满而可能失去胜诉权。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算，三年内若未通过合法途径主张权利，一旦对方提出诉讼时效抗辩，权利人可能面临败诉风险。

存在特殊情况时，诉讼时效可能有所不同。比如，因国际货物和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请的时效期间为四年。

诉讼时效也会因一些法定事由而中断、中止。中断的情形包括权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。中止则是在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力等法定障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

所以，公司应密切关注债权债务的诉讼时效，及时主张权利，避免自身权益受损。

三、公司债务破产员工怎么办

公司债务破产时，员工可按以下步骤维护自身权益。

首先，员工应关注公司破产程序。公司破产需向法院申请，进入破产清算流程。在此过程中，员工要留意法院和管理人公告，及时了解进展。

其次，员工可申报债权。公司破产后，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金等，属于优先受偿的债权。员工需在规定期限内，向管理人申报自身债权，提供、工资条、考勤记录等证明和工资待遇的材料。

最后，等待清偿分配。管理人完成破产财产清算后，会制定分配方案。经债权人会议讨论通过并法院裁定认可后，按法定顺序清偿债务。员工债权在第一顺序，优先于普通债权受偿。若破产财产不足以清偿全部债务，按比例分配。若员工权益未得到保障，可咨询专业律师，通过法律途径维权。

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