公司不给交社保，我能不能告它？律师教你这样维权！
大家好,我是你们的律师朋友，今天咱们来聊一个很多职场人可能都会遇到的糟心事儿——公司不给你交社保，你该怎么办？别急，这事儿有法可治，我来给你捋一捋。
你得明白,社保是劳动者的法定权利，不是公司想不交就能不交的，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，如果公司不交，那就是违法！
我见过很多案例,有些公司为了省钱，故意拖延或者干脆不交社保，员工往往因为怕丢工作，敢怒不敢言，但你知道吗？沉默只会让侵权行为变本加厉，如果你选择忍气吞声，最后吃亏的还是自己——比如生病了没法用医保报销，退休了养老金少一大截，甚至失业了连基本保障都没有。
遇到这种情况该怎么办？第一步，收集证据，劳动合同、工资条、考勤记录，这些都能证明你与公司的劳动关系，如果公司连合同都没签，那你更得留个心眼，保留工作沟通的记录、银行流水等，证据越充分，维权越有底气。
第二步,先礼后兵，你可以先和公司沟通，明确要求补缴社保，如果公司态度强硬或者敷衍了事，别犹豫，直接向劳动监察部门投诉，很多地方还开通了线上举报渠道，方便又高效。
如果投诉后公司还是无动于衷,那就得考虑申请劳动仲裁或者直接法院见了，起诉保险公司不交社保并不是什么遥不可及的事，只要证据确凿，法律会为你撑腰。诉讼时效一般是1年，从你知道权利被侵害之日起算，所以千万别拖！
最后我想说,维权不是找麻烦，而是守护自己的合法权益，社保看似是小事，却关系到每个人的长远利益。你的未来，值得更好的保障。
建议参考
如果你正面临公司不交社保的问题,别慌张，按步骤来：
- 先和公司协商,保留书面记录；
- 协商不成,向当地劳动监察大队投诉；
- 必要时申请劳动仲裁或提起诉讼；
- 咨询专业律师,确保流程合规。
法律不保护躺在权利上睡觉的人，主动维权才是关键。
相关法条
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
- 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。
社保是咱们打工人的“安全网”，公司不交就是踩法律红线。维权不是选择题，而是必答题，希望这篇文章能帮你理清思路，更有底气地去面对问题，如果你有类似经历，欢迎分享——咱们一起让职场更公平！
原创声明基于实际法律实务经验撰写，未经许可不得转载，文中案例为虚拟设计，旨在帮助理解法律应用。
公司不给交社保，我能不能告它？律师教你这样维权！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
