社保逾期1年没交，会作废吗？别慌，补缴攻略在这里！

老张去年因为换了工作,一时疏忽，社保竟然断缴了一年，最近他准备买房，才发现社保记录出了问题，这下可急坏了——逾期一年的社保还能补缴吗？会不会直接作废了？会不会影响退休金？
相信不少人都遇到过类似问题，别急，作为一名处理过许多社保纠纷的律师，我来帮你理清思路。

社保逾期一年并不会“自动作废”。
根据现行政策，养老保险是累计计算缴费年限的，即使中间断缴，也不会清零已有的缴费记录，但要注意：断缴期间你的医保报销待遇可能会被暂停，买房、落户等资格也可能受影响。

那怎么补缴？分情况看：

如果是单位原因漏缴（比如公司没给你交），你可以要求单位补缴，单位需要提交申请、劳动合同、工资凭证等材料，并承担滞纳金（每天万分之五）。
如果是个人原因（比如灵活就业者自己忘记交），一般只能补缴最近3个月内的社保，超过3个月的话，很多城市不允许补缴，只能继续缴纳，累计年限。
但有些地方政策较为宽松，比如符合特定条件（如失业、疾病等）可申请补缴，具体要咨询当地社保局。

流程上，建议你：

先打12333社保热线或去社保大厅查询断缴具体情况；
准备身份证、劳动合同、社保卡等材料；
如果是单位问题,协商不成可劳动仲裁或法律诉讼。

以案说法：单位漏缴社保，员工成功补回

2022年,上海某科技公司因经营困难，连续一年未给员工小王缴纳社保，后来小王申请落户时才发现问题，多次与公司沟通无果，于是申请劳动仲裁。
仲裁委认定公司未依法履行缴费义务，裁决公司为小王补缴社保，并支付滞纳金，公司不服上诉，但法院最终维持原判。
这个案子告诉我们：单位欠缴社保是违法行为，员工有权依法追偿，但要注意——仲裁时效通常为1年，从知道权利受损时起算，千万不要拖！

法条链接

《社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿。
《劳动保障监察条例》第二十条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

社保是我们未来的“救命钱”，断缴一年虽不至于作废，但拖得越久，补缴难度越大，还可能影响诸多权益。
如果你是单位原因导致的断缴，别犹豫，及时与公司沟通或寻求法律途径解决；
如果是个人原因，尽快去社保局咨询政策，能补则补，不能补也要继续缴下去。
法律保护积极维权的人，但更保护“不拖延”的人。

我是律师，我建议你：社保事，无小事，及时处理是关键。

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