公司不交社保，我该找谁维权？别让权益打了水漂！

老铁们,咱们辛辛苦苦上班，图的不就是一份稳定和保障吗？可要是连最基本的社保都被公司“抠”掉了，那可真叫人心寒，别慌，今天咱就来唠唠：如果公司不给你交社保，到底该找谁？怎么维权？手把手教你硬气起来！

社保不是“可选项”，而是法律规定的强制义务！根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），公司要是耍赖不交，说白了就是违法操作，损害的是你的长远利益——比如养老金攒不够、医保报销不了，甚至工伤没人管。

那你该找谁？第一步：先和公司内部沟通！别一上来就撕破脸，有时候是HR疏忽或财务流程问题，冷静提出诉求，要求补缴并留下证据（比如邮件、聊天记录），如果公司装傻或拒绝，立马升级操作——直接向劳动监察大队投诉！这是人社局下属的执法部门，专门治各种“不交社保”的毛病，打12333热线或到当地人社局现场举报，一告一个准。

要是监察大队调解后公司还死不悔改,那就申请劳动仲裁！带上劳动合同、工资条、考勤记录，直接仲裁委走起，仲裁裁决下来后公司还敢拖？法院申请强制执行，让它吃不了兜着走！

社保是劳动者的“安全垫”，千万别忍气吞声，你的维权不仅是为自己，也是帮更多人敲醒无良企业！

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以案说法：小张的社保维权实战录

90后小伙小张在杭州某电商公司干了3年,公司一直以“现金补贴”代替社保，结果去年他突发疾病住院，自掏腰包花了5万，医保却一分报不了！小张怒了，直接整理工资流水、工作记录，反手一个投诉到劳动监察大队，调查后，公司不仅被责令补缴全部社保，还额外罚了滞纳金，小张靠硬核维权，拿回了本该属于自己的保障！

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法条链接

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。
• 《劳动保障监察条例》第二十七条：用人单位不交社保的，由劳动行政部门责令限期缴纳，并加收滞纳金；逾期不缴的处以罚款。
• 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。

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社保是劳动者的法定权利,不是公司“施舍”的福利！遇事别怂，理性沟通+行政投诉+法律仲裁三步走，维权路径清晰得很，企业要想长远发展，靠克扣员工社保省小钱，最终只会赔了信誉又赔钱，而你——每一位劳动者，值得更有尊严的保障！

法律不保护躺在权利上睡觉的人，行动起来，你的社保，必须稳稳的！

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