社保局到底管不管公司不交社保？我来给你说个明白！

老铁们，今天咱们来聊一个特别实在的话题——公司不给你交社保，社保局到底管不管？别着急，我作为一名专业律师，用大白话给你捋清楚，让你心里有底,维权不迷路！

答案是：管！必须管！社保局作为政府部门，主要负责监督和执行社会保险法，确保用人单位和劳动者按规定缴纳社保，如果公司不交或者少交社保，这属于违法行为，社保局有责任介入调查并责令改正，社保局就是社保领域的“裁判”，谁不守规则,它就吹哨！

那社保局具体管些什么呢？公司没给你开户交社保、拖延缴纳、或者按最低基数交（而你的实际工资更高），这些都在社保局的管辖范围内，你可以通过举报、投诉等方式反映问题，社保局一般会要求公司补缴，甚至处以罚款，我得提醒一句，社保局主要管的是“单位”行为，如果你是灵活就业人员自己没交,那就得自己操心啦。

但现实中，有些公司耍小聪明，比如用现金发工资、不签合同，来逃避交社保，这时候，社保局调查起来可能有点棘手，需要你提供证据，比如工资条、劳动合同、考勤记录等，劳动者也要学会保留证据,别让自己吃亏。

社保局是咱劳动者的“靠山”，但咱自己也得积极点，遇到不交社保的情况，别忍气吞声，先和公司沟通，不行就找社保局投诉，甚至咨询律师，社保是咱们的合法权益，关系到养老、医疗、失业等一大堆福利,可不能马虎！

以案说法

来看一个真实案例：小张在北京某科技公司工作两年，公司一直没给他交社保，小张多次催促无果，最后向当地社保局投诉，社保局调查后，责令公司补缴了小张的社保费用，并对公司处以欠缴金额1.5倍的罚款，公司一开始还狡辩说“小张是实习生”，但小张提供了劳动合同和工资流水，证据确凿，社保局很快处理完毕，这案子说明，社保局不是摆设，只要证据充分,它就能为你撑腰！

法条链接

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，这就明确给了社保局执法权力，公司不交社保,后果很严重！

作为律师，我最后唠叨几句：社保是劳动者的“安全网”，公司不交社保是违法且不道德的，社保局绝对管这事，但你需要主动维权——保留证据、及时投诉、必要时找专业律师帮忙，权利是争来的，不是等来的！如果你有类似问题，别犹豫，行动起来吧，希望这篇文章帮到你，转发给需要的朋友,让大家都不踩坑！

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