工作25年公司没交社保，我的养老钱还能要回来吗？

老王今年50岁了，在一家制造业工厂干了整整二十五年，每天清晨准时上工，下班时月亮都挂得老高，他把最好的年华都献给了工厂，机器声几乎成了他青春的背景音，可就在上个月，偶然和同事聊起退休待遇时，他才震惊地发现——公司这二十五年来,居然从来没有给他交过社保。

“不是每个月都扣了钱吗？工资条上明明写着‘社保代扣’啊！”老王翻出泛黄的工资条，手有点抖。
他跑去问人事，对方支支吾吾；再问财务，只说“以前制度不完善”……
一夜之间，他好像站在悬崖边上：没有医保、没有养老金,二十五年就像白干了。

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像老王这样的劳动者，不在少数。
尤其在一些传统行业、中小民营企业，公司为“降低成本”，故意不为员工缴纳社保，甚至用“现金发薪”“虚假合同”等方式逃避责任。
有些工人法律意识薄弱，总觉得“有份工作就不错了”，不敢主动争取；也有些是被公司忽悠，说“社保不如拿现钱划算”。

但事实上，社保不是企业的“恩赐”，而是劳动者的法定权利。
养老保险、医疗保险、失业保险等，不仅影响你能否体面退休，更直接关系到你生病了能不能报销、失业了有没有基本保障。
单位不交社保，不仅是违规,更是违法。

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以案说法：李师傅胜诉案例

2022年，浙江一位工作了22年的电工李师傅，因公司从未缴纳社保，退休前将单位告上法庭。
公司辩称：“我们已经用补贴形式发给了他，是他自己同意不交的。”
但法院认为，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不可通过协议免除，最终判决：公司必须为李师傅补缴22年的社保费用,并支付滞纳金和经济补偿共计48万元。

这个案例说明：

• 即使员工签了“自愿放弃社保”的协议，也属无效；
• 企业以现金补贴代替社保缴费，同样不合法；
• 劳动者有权要求补缴,甚至主张赔偿。

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🔍 法条链接

• 《中华人民共和国社会保险法》第58条：
  用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，未办理的,由社保行政部门责令限期改正。

• 《劳动合同法》第38条 & 第46条：
  用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并有权要求经济补偿金。

• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条：
  劳动者请求用人单位补缴社保费用,属于人民法院受理范围。

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📌 律师总结与建议

如果你也像老王一样，工作了多年却没交社保，别慌,一步一步来：

1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工牌等证明劳动关系和年限的材料；
2. 先协商后投诉：与公司沟通要求补缴，若无效可向当地劳动监察大队投诉；
3. 申请劳动仲裁：这是提起诉讼的前置程序，仲裁委员会可裁决单位补缴社保；
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不服,或在特定情况下可直接向法院起诉。

权利是争取来的，不是等来的。
二十五年的青春奉献，不应换来老无所依。
法律站在你这一边,但也请你务必勇敢站出来。

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