工资条上扣了社保钱，公司却没交？你的权益可能正被悄悄侵蚀！
各位职场的朋友,不知道你们有没有仔细核对过自己的工资条？明明看到上面白纸黑字扣了社保费用，心里还觉得挺踏实，想着养老、医疗、失业都有保障了，可你知道吗？有些公司，表面扣了你的社保钱，实际上根本就没给你交进去！这事儿可不是小事，它直接关系到你的切身权益，甚至可能影响你未来的生活保障。
我遇到过不少咨询案例,都是员工离职后才发现，公司竟然好几个月甚至几年都没给自己缴纳社保，比如之前有位朋友，我们叫他老张吧，在公司干了三年，每个月工资条上都显示扣了几百块的社保个人部分，等他因为身体原因离职，想去办失业保险和医疗保险报销时，却被告知公司根本没有给他缴纳社保！老张当时就懵了——钱扣了，却没交进去，那这笔钱去哪了？这本质上是对员工财产的非法侵占，更是对法律规定的公然挑战。
社保费用由个人和单位共同承担,个人部分由公司从工资里代扣，然后单位统一向社保局缴纳，如果公司扣了你的钱却不交，不仅导致你无法享受社保待遇（比如看病无法报销、生育领不到津贴、退休没有养老金），还可能让你的社保记录中断，影响购房、落户等资格，更严重的是，这种行为已经构成了违法，公司不仅要补缴，还可能面临滞纳金和罚款。
而从情感上来说,员工对公司往往有一种天然的信任，我们每天努力工作，换来应有的报酬和保障，这是最基本的契约精神，公司这样做，不仅伤了员工的心，更破坏了整个职场环境的诚信基础。信任一旦崩塌，再想重建就难了。
建议参考
如果你怀疑自己的社保被公司“扣而不缴”，别慌，可以按以下步骤来维权：
第一步：核实情况
带上身份证，去当地社保局或通过社保官网查询自己的缴费记录，如果发现公司没交，保留好证据，比如工资条、劳动合同、社保查询截图等。第二步：和公司沟通
先礼貌地询问公司人事或财务，了解是否因疏忽漏缴，有时可能是操作失误，可以要求公司补上。第三步：向劳动监察部门投诉
如果公司推诿或拒绝，直接向公司所在地的劳动监察大队投诉，提供证据，要求公司补缴社保。第四步：申请劳动仲裁
如果投诉后公司仍不处理，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失（比如医疗费无法报销的部分）。注意：
如果公司长期不交社保，你可以以此为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿金（每工作满一年赔一个月工资）。
相关法条
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。
社保是员工的“安全网”，公司扣钱不交社保不仅是失信，更是违法，作为员工，咱们要时刻关注自己的权益，定期查询社保缴费状态，别等到需要用时才发现问题，如果你正面临这种情况，别忍气吞声，勇敢拿起法律武器维权——因为你的权益，值得被认真对待！
希望每一位努力工作的你,都能获得应有的保障和尊重。
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