工厂不给我交社保怎么办？手把手教你维权！

大家好，我是律师老陈，今天咱们聊一个很多工友都可能遇到的问题——工厂不交社保，别小看这事儿，它直接关系到你的养老、医疗、失业等基本权益，如果你正为此烦恼，甚至不知道从何下手，那么这篇文章就是为你准备的，我会用最直白的语言，帮你理清思路，一步步教你该怎么举报、去哪里举报,以及如何保护自己的合法权益。

社保是劳动者的法定权利，不是工厂的“恩赐”，根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，这是强制性的，如果工厂不交，那就是违法！很多工友可能因为怕丢工作、怕麻烦，或者不懂法律，选择忍气吞声，但我想说，沉默只会纵容违法行为,最终伤害的是你自己。

到底该去哪里举报呢？其实路径很清晰，关键是你要有证据、有步骤地行动。

第一步：收集证据
这是维权的基础，你需要证明两件事：一是你在这家工厂工作，二是工厂没给你交社保，证据可以包括：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、微信聊天记录、录音录像等，如果工厂连合同都没签，别慌，工资银行流水、同事证言等也可以作为辅助证据。证据越充分，维权成功率越高。

第二步：选择举报渠道
根据情况，你可以选择以下一种或多种方式：

当地人社局（人力资源和社会保障局）：这是最主要、最直接的部门，他们负责社保稽查，你可以通过电话、官网或现场投诉举报，很多地区都有“12333”社保服务热线，先咨询再行动。
劳动监察大队：如果工厂还存在其他违法行为（比如克扣工资、超时加班），劳动监察大队也会介入。
税务局：因为社保费现在由税务部门统一征收，你也可以向当地税务局反映情况。
工会组织：如果你所在工厂有工会，可以先内部求助；如果没有，也可以联系地方总工会。

第三步：提交材料并跟进
带上你的证据和身份证明，到相关部门填写投诉表，写清楚工厂名称、地址、事实经过，提交后，务必保留回执或记录编号，方便后续查询进度，一般情况下，部门会在60日内处理，复杂案件可能延长。

第四步：必要时申请劳动仲裁
如果举报后工厂仍不改正，或者你想追讨经济补偿，可以申请劳动仲裁，注意，仲裁时效通常为一年，从你知道权利被侵害之日算起，别拖延！

整个过程可能有点耗时，但维权是自己的事，别人不会主动帮你，我也遇到过一些工友，因为举报后工厂补缴了社保，反而松了一口气，法律是站在劳动者这边的,关键是你要迈出第一步。

建议参考

如果你正在面临这种情况，别慌张，更别冲动辞职（除非工厂有其他严重违法行为），建议先悄悄收集证据，避免和工厂正面冲突，可以多咨询专业律师或当地法律援助中心，很多地方提供免费咨询，如果经济困难，申请法律援助也是不错的选择。法律不保护沉睡的人,主动行动才是关键。