个体公司不交社保合法吗?别让省小钱变成吃大亏!
个体公司不给员工交社保,到底合不合法?老张开了家小设计工作室,雇了俩设计师,最近悄悄问我:“哥们儿,社保这笔钱每月好几千,我不交能省点成本,反正员工也没意见,这操作没问题吧?”我当场就给他泼了冷水:“...
西安社保能不交吗?说实话,这问题背后藏着不少法律风险和现实隐患,作为一名法律从业者,我见过太多因为“省小钱”吃大亏”的案例,今天就用大白话,帮你把这事儿捋清楚!
社保是强制性缴纳的,不是你想不交就能不交的,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,也就是说,只要你跟公司签了劳动合同,公司就必须给你交社保,这是法律的硬性要求,没得商量!
有些人可能会想:“我跟老板说好了,不交社保,直接折现给我行不行?” 这看似“双赢”,实则隐患极大。折现协议是无效的,因为违反了法律的强制性规定,一旦将来发生劳动争议,比如工伤、被辞退或者追讨待遇,你手里没有社保记录,维权会非常困难,举个例子:小王跟公司协商不交社保,每月多拿500块,结果后来工作中受伤,医疗费好几万,因为没社保,全部自己承担,之前多拿的钱根本不够填坑!
还有自由职业者或个体户问:“我没单位,能不能不交?” 答案是:可以暂时不交,但强烈建议你以灵活就业人员身份自己缴纳。社保是养老、医疗、失业、工伤、生育的底层保障,尤其是医保,万一生病,没社保报销,压力全在自己身上,西安的灵活就业参保政策已经很灵活了,养老和医保可以分开交,医保每月就几百块,但能换来几十万的报销额度,这笔账怎么算都划算!
再说说法律后果,如果公司不给员工交社保,员工可以去劳动监察部门投诉,一旦查实,公司不仅要补缴,还可能被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款,而员工如果主动放弃社保,不仅未来待遇受损,发生纠纷时也很难得到法律支持。
如果你正在犹豫是否要交社保,或者公司暗示你可以不交,我的建议是:坚决要求依法缴纳!这是你的法定权利,也是未来生活的保障,如果公司拒绝,保留好劳动合同、工资条等证据,向当地劳动监察大队投诉,如果是自由职业者,尽快去西安各区县社保中心咨询灵活就业参保流程,别等生病或老了再后悔!
社保不是“可选项”,而是“必选项”。它就像一把保护伞,平时觉得多余,雨天才能遮风挡雨,在西安打拼,别因为眼前的一点小利,放弃未来的大保障,依法参保,是对自己负责,也是对家人负责,如果还有疑问,记得多咨询专业法律人士或社保机构,别轻信“口头协议”!
西安社保能不交吗?别让省小钱变成吃大亏!,本文为公平法务网原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。西安社保能不交吗? 说实话,这问题背后藏着不少法律风险和现实隐患,作为一名法律从业者,我见过太多因为“省小钱”...
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