公司不给我交社保，该去哪说理？别慌，这篇教你维权！

老铁们，今天咱们聊点实在的——社保，你可别小看这每月扣掉的一笔钱，它可是咱们的“救命钱”啊！养老、医疗、失业、生育、工伤，哪一样离得开它？但要是遇上公司耍赖，就是不给你交社保，你该怎么办？拍桌子骂娘？还是默默忍了？别急，今天我就给你支支招,教你该怎么投诉维权！

咱得搞清楚一件事：公司不交社保，是违法的！根据《社会保险法》，用人单位必须给员工缴纳社保，这是法定义务，不是公司说免就能免的，如果你遇到这种情况，别犹豫，直接行动！第一步，先收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录（比如微信里老板说“咱不交社保了，给你发现金”这种话），这些都是关键证据,千万别丢！

那该去哪投诉呢？其实渠道挺多的，我给你捋一捋：

1. 当地人社局（人力资源和社会保障局）：这是最直接的地方！你可以打12333热线（全国统一社保咨询电话），或者直接去人社局窗口投诉，他们会立案调查，如果公司确实没交，会责令补缴甚至罚款。
2. 劳动监察大队：这也是人社局下属的部门，专门处理这类纠纷，你去投诉，他们可能会上门检查公司用工情况。
3. 税务部门：现在社保费由税务部门征收了，所以你也可以向税务局举报，效果可能更直接！
4. 劳动仲裁：如果投诉后公司还是不买账，你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保+赔偿损失，仲裁不服的话，还能上法院起诉！

投诉不是瞎闹，要理性维权，先和公司沟通（留好证据），不行再走官方渠道，别怕公司报复——如果因为你维权就开除你，那叫违法解除劳动合同,你可以要求双倍赔偿！

以案说法：小张的社保维权路

来看个真实案例：小北京一家IT公司上班，公司说“给你高工资，社保就不交了”，小张图钱多就答应了，干了两年后，小张生病住院，才发现没社保报销不了，自掏腰包花了5万！他急了，直接去人社局投诉，人社局查实后，责令公司补缴两年社保，还罚了公司欠缴金额1.5倍的罚款，最后小张不仅报销了医疗费，公司还倒赔一笔钱！
这案子说明：公司不交社保，短期看员工好像“赚了”（工资多了点），但长期风险极大！生病、失业、退休时立马抓瞎，而且法律是站员工这边的——只要你证据足,一告一个准！

法条链接

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理的，由社保部门责令限期改正。
• 《劳动法》第七十二条：用人单位必须给劳动者缴纳社保费，这是强制义务。
• 《劳动合同法》第三十八条：公司未缴社保，员工可以随时解除合同并要求经济补偿。

简单说：公司不交社保=违法=你可以维权+要赔偿！

作为律师，我最后唠叨几句：社保不是“可选项”，而是你的法定权益，别信老板画大饼说“现金更实惠”，长远看吃亏的是你自己！维权时记住：证据是关键、渠道要选对、态度要坚定但理性，如果怕麻烦，可以找律师帮忙写仲裁申请或代理诉讼（其实投诉流程并不复杂，自己也能搞定）。
职场不易，但咱别怂——该你的权益，一分都不能少！如果你正遇到这问题,赶紧行动吧。

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