扬州市宝应县产假和陪产假是怎样的

普法百科24分钟前1
法律解析:

扬州市宝应县产假为158天,男方享受护理假15天。

在产假和陪产假的规定方面,扬州市宝应县遵循江苏省的相关法律法规。江苏省对产假和陪产假有明确规定,以保障职工在生育期间的权益。

产假,根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天。所以,扬州市宝应县的女方产假总计为158天。这一规定给予了生育女职工更充裕的时间来恢复身体和照顾新生儿,有助于保障母婴的健康。

陪产假,男方享受护理假15天。这一假期让男方有时间在妻子生育期间给予陪伴和照顾,分担家庭责任,也有利于促进家庭和谐。在这15天的护理假期间,男方可以协助妻子进行产后恢复、照顾新生儿等。

这些假期在工资待遇方面也有保障。职工在规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。这意味着职工在休产假和陪产假期间,其收入不会受到影响,能够安心地度过生育相关的特殊时期。对于扬州市宝应县的企业和单位来说,应当严格按照法律法规的要求,保障职工的产假和陪产假权益,为职工提供良好的生育保障环境。

法律依据

《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条

依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。

符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。

前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

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2025 09

扬州市宝应县产假和陪产假是怎样的

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